МИНИМИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКИХ РИСКОВ ПРИ РАСЧЕТЕ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu12-22023512-520Статья поступила в редакцию: 13.12.2023
Статья принята к публикации: 16.12.2023
Статья опубликована: 28.12.2023
Ключевые слова:
заработная плата, бухгалтерские риски, учет, автоматизация, бюджетная сфераАннотация
Расходы на оплату труда составляют основную долю расходов организаций бюджетной сферы. Организации бюджетной сферы начисляют заработную плату своим работникам за счет субсидий на выполнение государственного задания или за счет собственных доходов, следовательно, важным для них является рациональное использование денежных средств, направленных на выплату заработной платы своему персоналу. Цель работы состоит в изучении организации учета расчетов с персоналом по оплате труда для минимизации бухгалтерских рисков. Изложенная методика в статье и подходы к совершенствованию могут быть полезны руководителям и бухгалтерам сельских администраций. В процессе исследования использовались следующие методы исследования: анализ, наблюдение, обобщение и классификация информации, конкретизация, эмпирические методы, аналогия, формализация. Практическая значимость результатов исследования состоит в том, что использование разработанных рекомендаций посодействует совершенствованию организации учета расчетов по оплате труда в бюджетных организациях. Рекомендации, представленные в статье, могут быть использованы при чтении лекционных и семинарских занятий по финансовому и управленческому учету.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Бексултанов А.А., Суйналиева Н.К., Тагаев Т. Основы организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях // Актуальные вопросы образования и науки. 2022. № 1 (73). С. 7-9.
Бессмертнова Ю.В. Стимулирующая система оплаты труда в рамках введения эффективного контракта медицинских работников / Ю. В. Бессмертнова, С. Н. Юсупова // Вестник Международного института рынка. 2021. № 2. С. 28-32.
Борисова О.В. Развитие эффективной системы мотивации персонала в государственном и муниципальном управлении // Вестник ГГУ. 2021. № 1. С. 33-43.
Галустов Р.А. Система оплаты труда работников федеральных образовательных учреждений // Технолого-экономическое образование. 2019. № 9. С. 78-85.
Гимранова Р.Т. Совершенствование методики учета, анализа и контроля оплаты труда и социальных выплат на предприятии // Научно-практические исследования. 2020. № 3-2 (26). С. 13-15.
Джаферова С.Э., Туркова Э.Р. Организационно-методические аспекты и пути совершенствования внутреннего контроля расчетов по оплате труда // Ученые записки Крымского инженерно-педагогического университета. 2019. № 1 (63). С. 83-87.
Кунц Е.А., Никулина С. Н. Порядок отражения резерва на оплату отпусков в бюджетном учете // Актуальные вопросы современной экономики. 2021. № 1. С. 485-491.
Мизиковский И.Е. Концепция управленческого учета: задачи развития // Вестник ИПБ (Вестник профессиональных бухгалтеров). 2015. № 2. С. 12-18.
Омельченко И.Б., Кошкина В.К., Чудинов К.Ю. Новые подходы к формированию методологических основ нормирования труда в отраслях бюджетной сферы // Социально-трудовые исследования. 2021. № 4 (45). С. 28-40.
Стафиевская М.В. Внедрение внутренних регламентов управленческого учета в целях организации учета реализации услуг // Управленческий учет. 2022. № 10-2. С. 660-667.
