ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ

Авторы

  • К.А. Кураян Южно-Российский институт управления – филиал РАНХиГС

Ключевые слова:

кадровый менеджмент, управление человеческими ресурсами, управление персоналом, цифровизация

Аннотация

Кадровый менеджмент претерпевает качественные изменения под действием научно-технического и цифрового прогресса. Развитие системных подходов в управлении привело к необходимости использования новых технологий кадрового менеджмента. Эффективный кадровый менеджмент позволит стимулировать дальнейшее развитие кадрового состава и будет способствовать обеспечению прозрачности и последовательности реализации процессов управления человеческими ресурсами.                   В статье выделены проблемы развития кадрового менеджмента в условиях цифровизации, а также представлены пути преодоления обозначенных проблемных вопросов развития цифрового кадрового менеджмента.

Список литературы

Кураян К.А. Концептуальный подход к развитию кадрового менеджмента на основе применения цифровых технологий управления // Управленческий учет. 2022. № 5-1. С. 206-211. DOI: 10.25806/uu5-12022206-211.

Фоменко Н.М., Кураян К.А. Управление персоналом в современной организации: новая область исследований и ее перспективы // Экономика и предпринимательство. 2021. № 11 (136). С. 1286-1289. DOI: 10.34925/EIP.2021.11.136.260.

Мартынова М.Э., Камшилов С.Г. Цифровые технологии в управлении персоналом компании // Общество, экономика, управление. 2019. Т. 4. № 4. С. 69-74.

Молоткова Н.В., Хазанова Д.Л. Диджитализированное управление персоналом: понятие, перспективы развития // Креативная экономика. 2018. Т. 12. № 11. С. 1865-1876. DOI: 10.18334/ce.12.11.39560.

Романов М.С. Методологические аспекты управления персоналом в рамках цифровизации // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. 2021. № 2. С. 63-70. DOI: 10.22394/2079-1690-2021-1-2-63-70.

HAYS. Обзор рынка труда и заработных плат в России 2022. [Электронный ресурс]. URL: https://www.econ.msu.ru/sys/raw.php?o=82822&p=attachment (дата обращения 08.07.2022).

Анализ hh.индекса. Статистика России – 2021. [Электронный ресурс]. URL: https://stats.hh.ru/?utm_source=hh.ru&utm_medium=article&utm_campaign=article_index#dynamicVacancies%5Bactive%5D=true&dynamic-vacancies%5Bdynamic-vacancies%5D=year&hhindexProf%5Bactive%5D=true&hhindex%5Bprofarea%5D=6&hhindex%5Bactive%5D=true (дата обращения 08.07.2022).

Kelly Services: компаниям не хватает рабочих рук. [Электронный ресурс]. URL: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2095677-kelly-services-kompaniyam-ne-hvataet-rabochih-ruk (дата обращения 08.07.2022).

Атлас новых профессий 3.0. / Под ред. Д. Варламовой, Д. Судакова. М.: Альпина ПРО, 2021.

Ещё не Кремниевая долина: что тормозит развитие ИТ в России. РБК. Тренды. [Электронный ресурс]. URL: https://trends.rbc.ru/trends/education/60df13589a794747177dccc5 (дата обращения 08.07.2022).

Загрузки

Опубликован

02.08.2022

Выпуск

Раздел

Экономические науки