<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<article xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" article-type="research-article" dtd-version="1.3">
  <front>
    <journal-meta>
      <journal-id journal-id-type="issn">1814-8476</journal-id>
      <journal-title-group>
        <journal-title xml:lang="ru">Управленческий учет</journal-title>
        <journal-title xml:lang="en">Management accounting</journal-title>
      </journal-title-group>
      <issn pub-type="ppub">1814-8476</issn>
      <publisher>
        <publisher-name>Издательский дом "Академический"</publisher-name>
      </publisher>
    </journal-meta>
    <article-meta>
      <article-id pub-id-type="publisher-id">3329</article-id>
      <article-id pub-id-type="doi">10.25806/uu42023167-173</article-id>
      <article-id pub-id-type="uri">https://uprav-uchet.ru/index.php/journal/article/view/3329</article-id>
      <title-group>
        <article-title xml:lang="ru">СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ</article-title>
        <trans-title-group xml:lang="en">
          <trans-title>IMPROVING THE MECHANISM FOR MANAGING THE MOTIVATION OF THE STAFF OF A MODERN ENTERPRISE</trans-title>
        </trans-title-group>
      </title-group>
      <contrib-group>
        <contrib contrib-type="author">
          <name name-style="eastern">
            <surname>Чернышева</surname>
            <given-names>Ю.С.</given-names>
          </name>
          <name-alternatives>
            <name name-style="eastern" xml:lang="ru">
              <surname>Чернышева</surname>
              <given-names>Ю.С.</given-names>
            </name>
            <name name-style="western" xml:lang="en">
              <surname>Chernysheva</surname>
              <given-names>J.S.</given-names>
            </name>
          </name-alternatives>
          <xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
          <email>julia_chern@mail.ru</email>
        </contrib>
        <contrib contrib-type="author">
          <name name-style="eastern">
            <surname>Горностаева</surname>
            <given-names>Ж.В.</given-names>
          </name>
          <name-alternatives>
            <name name-style="eastern" xml:lang="ru">
              <surname>Горностаева</surname>
              <given-names>Ж.В.</given-names>
            </name>
            <name name-style="western" xml:lang="en">
              <surname>Gornostaeva</surname>
              <given-names>Z.V.</given-names>
            </name>
          </name-alternatives>
          <xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
        </contrib>
        <aff-alternatives id="aff1">
          <aff>
            <institution xml:lang="ru">Институт сферы обслуживания и предпринимательства (филиал) ДГТУ в г. Шахты</institution>
          </aff>
          <aff>
            <institution xml:lang="en">Institute of service and entrepreneurship (branch of Don State Technical University)</institution>
          </aff>
        </aff-alternatives>
      </contrib-group>
      <pub-date pub-type="epub" iso-8601-date="2023-04-12">
        <day>12</day>
        <month>04</month>
        <year>2023</year>
      </pub-date>
      <pub-date date-type="collection">
        <year>2023</year>
      </pub-date>
      <issue>4</issue>
      <fpage>167</fpage>
      <lpage>173</lpage>
      <history>
        <date date-type="received" iso-8601-date="2023-02-28">
          <day>28</day>
          <month>02</month>
          <year>2023</year>
        </date>
        <date date-type="accepted" iso-8601-date="2023-04-06">
          <day>06</day>
          <month>04</month>
          <year>2023</year>
        </date>
      </history>
      <permissions>
        <copyright-year>2023</copyright-year>
        <copyright-holder xml:lang="ru">Издательский дом "Академический"</copyright-holder>
        <copyright-holder xml:lang="en">Academic Publishing House</copyright-holder>
        <license xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/">
          <license-p xml:lang="ru">Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).</license-p>
          <license-p xml:lang="en">This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0).</license-p>
        </license>
      </permissions>
      <self-uri xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" content-type="article" xlink:href="https://uprav-uchet.ru/index.php/journal/article/view/3329">https://uprav-uchet.ru/index.php/journal/article/view/3329</self-uri>
      <self-uri xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" content-type="pdf" xlink:href="https://uprav-uchet.ru/article/view/3329/2399" xlink:title="PDF"/>
      <abstract xml:lang="ru">
        <p>В статье рассматриваются подходы к формированию механизма мотивации персонала. Обзорно дается характеристика этапов разработки системы мотивации в рамках современного предприятия. Рассматриваются факторы, влияющие на эффективность механизма мотивации. Приводятся результаты диагностики уровня мотивации персонала. Предлагается алгоритм формирования мотивационного механизма, рекомендации по повышению уровня мотивации персонала торговой компании.</p>
      </abstract>
      <trans-abstract xml:lang="en">
        <p>The article discusses approaches to the formation of the mechanism of personnel motivation. An overview gives a description of the stages of development of a motivation system within the framework of a modern enterprise. The factors influencing the effectiveness of the motivation mechanism are considered. The results of diagnosing the level of personnel motivation are given. An algorithm for the formation of a motivational mechanism, recommendations for increasing the level of motivation of the personnel of a trading company are proposed.</p>
      </trans-abstract>
      <kwd-group xml:lang="ru">
        <title>Ключевые слова</title>
        <kwd>персонал</kwd>
        <kwd>мотивация</kwd>
        <kwd>механизм</kwd>
        <kwd>стимулирование</kwd>
        <kwd>инструментарий</kwd>
        <kwd>система.</kwd>
      </kwd-group>
      <kwd-group xml:lang="en">
        <title>Keywords</title>
        <kwd>personnel</kwd>
        <kwd>motivation</kwd>
        <kwd>mechanism</kwd>
        <kwd>stimulation</kwd>
        <kwd>tools</kwd>
        <kwd>system.personnel</kwd>
        <kwd>system.</kwd>
      </kwd-group>
    </article-meta>
  </front>
  <body/>
  <back>
    <ref-list>
      <ref id="ref1">
        <label>1</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Трапицын С.Ю. и др. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для вузов. М.: Издательство Юрайт, 2021. 314 с.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref2">
        <label>2</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Белова А.В. Современный российский опыт мотивации и стимулирования персонала // Молодой ученый. 2019. № 9 (113). С. 491-494.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref3">
        <label>3</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Панфилова А.П. и др. Инновационный менеджмент в управлении человеческими ресурсами: учебник для вузов / под общей редакцией А.П. Панфиловой, Л.С. Киселевой. М.: Издательство Юрайт, 2021. 313 с.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref4">
        <label>4</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Багирова И.Х. Социальная политика компании как инструмент мотивации персонала // Проблемы современной экономики: материалы I Междунар. науч. конф. (г. Челябинск, декабрь 2019 г.). Челябинск: Два комсомольца, 2019. С. 110-115.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref5">
        <label>5</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Пантелейкина С.С., Крюкова Е.Р. Диагностика мотивационного профиля сотрудников в организации // Молодой ученый. 2019. № 9.4 (113.4). С. 51-55.</mixed-citation>
      </ref>
    </ref-list>
  </back>
</article>
