<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<article xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" article-type="research-article" dtd-version="1.3">
  <front>
    <journal-meta>
      <journal-id journal-id-type="issn">1814-8476</journal-id>
      <journal-title-group>
        <journal-title xml:lang="ru">Управленческий учет</journal-title>
        <journal-title xml:lang="en">Management accounting</journal-title>
      </journal-title-group>
      <issn pub-type="ppub">1814-8476</issn>
      <publisher>
        <publisher-name>Издательский дом "Академический"</publisher-name>
      </publisher>
    </journal-meta>
    <article-meta>
      <article-id pub-id-type="publisher-id">3687</article-id>
      <article-id pub-id-type="doi">10.25806/uu92023355-361</article-id>
      <article-id pub-id-type="uri">https://uprav-uchet.ru/index.php/journal/article/view/3687</article-id>
      <title-group>
        <article-title xml:lang="ru">РАЗВИТИЕ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА: СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ И РЕЙТИНГОВЫЕ ИНСАЙТЫ</article-title>
        <trans-title-group xml:lang="en">
          <trans-title>STAFF MARKETING DEVELOPMENT: CURRENT TRENDS AND RATING INSIGHTS</trans-title>
        </trans-title-group>
      </title-group>
      <contrib-group>
        <contrib contrib-type="author">
          <name name-style="eastern">
            <surname>Чумаченко</surname>
            <given-names>Г.В.</given-names>
          </name>
          <name-alternatives>
            <name name-style="eastern" xml:lang="ru">
              <surname>Чумаченко</surname>
              <given-names>Г.В.</given-names>
            </name>
            <name name-style="western" xml:lang="en">
              <surname>Chumachenko</surname>
              <given-names>G.V.</given-names>
            </name>
          </name-alternatives>
          <xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
          <email>rekruting2022@inbox.ru</email>
        </contrib>
        <aff-alternatives id="aff1">
          <aff>
            <institution xml:lang="ru">Луганский государственный университет имени Владимира Даля</institution>
          </aff>
          <aff>
            <institution xml:lang="en">Luhansk State University named after Vladimir Dal</institution>
          </aff>
        </aff-alternatives>
      </contrib-group>
      <pub-date pub-type="epub" iso-8601-date="2023-08-15">
        <day>15</day>
        <month>08</month>
        <year>2023</year>
      </pub-date>
      <pub-date date-type="collection">
        <year>2023</year>
      </pub-date>
      <issue>9</issue>
      <fpage>355</fpage>
      <lpage>361</lpage>
      <history>
        <date date-type="received" iso-8601-date="2023-06-24">
          <day>24</day>
          <month>06</month>
          <year>2023</year>
        </date>
        <date date-type="accepted" iso-8601-date="2023-08-11">
          <day>11</day>
          <month>08</month>
          <year>2023</year>
        </date>
      </history>
      <permissions>
        <copyright-year>2023</copyright-year>
        <copyright-holder xml:lang="ru">Издательский дом "Академический"</copyright-holder>
        <copyright-holder xml:lang="en">Academic Publishing House</copyright-holder>
        <license xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/">
          <license-p xml:lang="ru">Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).</license-p>
          <license-p xml:lang="en">This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0).</license-p>
        </license>
      </permissions>
      <self-uri xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" content-type="article" xlink:href="https://uprav-uchet.ru/index.php/journal/article/view/3687">https://uprav-uchet.ru/index.php/journal/article/view/3687</self-uri>
      <self-uri xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" content-type="pdf" xlink:href="https://uprav-uchet.ru/article/view/3687/2682" xlink:title="PDF"/>
      <abstract xml:lang="ru">
        <p>Сформировано общее представление о развитии маркетинга персонала, современных тенденциях развития кадровых агентств, рейтинговые инсайты ведущих кадровых агентств. Маркетинговые исследования проводились для оценки эффективности маркетинга персонала крупными компаниями и представлены ТОП-10 ведущих компаний для формирования основных стратегических векторов развития маркетинга персонала. Рейтинговые оценки были получены в ходе социологического опроса и составлены на основе проверенных и систематизированных отзывов клиентов, пользователей данных услуг. Определены характерные черты развития маркетинга персонала, который развивается в Луганской Народной Республике и Донецкой Народной Республике. Определено, что управление кадрами является одним из ключевых элементов любой организации. Качество управления персоналом в системе маркетинга персонала непосредственно влияет на эффективность работы и результативность деятельности организации. Уточнено, что Министерство труда и социальной политики Луганской Народной Республики масштабно выполняет комплекс мероприятий, направленных на решение проблем трудовой миграции, занятости, социальной защиты населения.</p>
      </abstract>
      <trans-abstract xml:lang="en">
        <p>A general idea has been formed about the development of personnel marketing, current trends in the development of recruitment agencies, rating insights of leading recruitment agencies. Marketing research was conducted to evaluate the effectiveness of personnel marketing by large companies and the TOP 10 leading companies were presented to form the main strategic vectors of personnel marketing development. Rating ratings were obtained during a sociological survey and compiled on the basis of verified and systematized reviews of clients, users of these services, in which clients evaluated the work of these recruitment agencies. The characteristic features of the development of personnel marketing, which is developing in the Luhansk People's Republic and the Donetsk People's Republic. It is determined that human resources management is one of the key elements of any organization. The quality of personnel management in the personnel marketing system directly affects the efficiency and effectiveness of the organization. It was clarified that the Ministry of Labor and Social Policy of the Luhansk People's Republic is carrying out a large-scale set of measures aimed at solving the problems of ore migration, employment, and social protection of the population.</p>
      </trans-abstract>
      <kwd-group xml:lang="ru">
        <title>Ключевые слова</title>
        <kwd>маркетинг персонала</kwd>
        <kwd>рекрутинг</kwd>
        <kwd>социальная политика</kwd>
        <kwd>тынок труда</kwd>
        <kwd>управление персоналом</kwd>
        <kwd>качество услуг</kwd>
        <kwd>рейтинги</kwd>
        <kwd>инсайты</kwd>
        <kwd>кадровые агентства.</kwd>
      </kwd-group>
      <kwd-group xml:lang="en">
        <title>Keywords</title>
        <kwd>personnel marketing</kwd>
        <kwd>recruiting</kwd>
        <kwd>social policy</kwd>
        <kwd>labor market</kwd>
        <kwd>personnel management</kwd>
        <kwd>quality of services</kwd>
        <kwd>ratings</kwd>
        <kwd>insights</kwd>
        <kwd>recruitment agencies.</kwd>
      </kwd-group>
    </article-meta>
  </front>
  <body/>
  <back>
    <ref-list>
      <ref id="ref1">
        <label>1</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Шогенова Л. Ценностная составляющая государственной кадровой политики // Власть. 2015. № 12. С. 5.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref2">
        <label>2</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Шелунцова А.М. Система управления персоналом в государственном учреждении // Молодой ученый. 2018. № 3 (189). С. 86-89.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref3">
        <label>3</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Рейтинг кадровых агентств. [Электронный ресурс]. URL: https://hr-rating.ru/moskva-ezhemesjachnyj-top-rejting-kadrovyh-agentstv (дата обращения 26.07.2023).</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref4">
        <label>4</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Рейтинг кадровых агентств России (топ лучших рекрутинговых агентств) 2022 [Электронный ресурс]. URL: https://vhre.ru (дата обращения 26.07.2023).</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref5">
        <label>5</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Компания ООО «Фо Лидс» (платформа CPAExchange). [Электронный ресурс]. URL: https://adindex.ru/publication/analitics/forecasts/2021/12/3/300656.phtml (дата обращения 26.07.2023).</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref6">
        <label>6</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Индекс маркетинговых настроений 2021/2022.. [Электронный ресурс]. URL: https://adindex.ru/publication/analitics/forecasts/2021/12/3/300656.phtml (дата обращения 22.07.2023).</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref7">
        <label>7</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Федеральный конституционный закон от 4 октября 2022 года № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Луганской Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Луганской Народной Республики». [Электронный ресурс]. URL: https://rg.ru/documents/2022/10/05/fkz6-site-dok.html (дата обращения 23.07.2023).</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref8">
        <label>8</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Справочник Донецк. [Электронный ресурс]. URL: https://donetsk.spravker.ru (дата обращения 26.07.2023).</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref9">
        <label>9</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Кадровые агентства в Донецке. [Электронный ресурс]. URL: https://donetsk.spravker.ru/kadrovye-agenstva/ (дата обращения 26.07.2023).</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref10">
        <label>10</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Справочник Луганска. [Электронный ресурс]. URL: https://lugansk.spravker.ru/kadrovye-agenstva/ (дата обращения 28.07.2023).</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref11">
        <label>11</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Государственное учреждение – Республиканский центр занятости Луганской Народной Республики. [Электронный ресурс]. URL: https://rcz-lnr.ru (дата обращения 18.07.2023).</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref12">
        <label>12</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Федеральный проект «Содействие занятости». [Электронный ресурс]. URL: https://www.tgu-dpo.ru (дата обращения 28.07.2023).</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref13">
        <label>13</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Ярмарка вакансий – как эффективный способ трудоустройства безработных граждан и граждан, ищущих работу. [Электронный ресурс]. URL: https://rcz-lnr.ru/13610-yarmarka-vakansiy-kak-effektivnyy-sposob-trudoustroystva-bezrabotnyh-grazhdan-i-grazhdan-ischuschih-rabotu.html (дата обращения 18.07.2023).</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref14">
        <label>14</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Министерство труда и социальной политики Луганской Народной Республики. [Электронный ресурс]. URL: https://mintrudlnr.su (дата обращения 30.07.2023).</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref15">
        <label>15</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Работники министерств и ведомств ЛНР смогут повысить квалификацию благодаря бесплатному переобучению. [Электронный ресурс]. URL: https://rcz-lnr.ru/13595-rabotniki-ministerstv-i-vedomstv-lnr-smogut-povysit-kvalifikaciyu-blagodarya-besplatnomu-pereobucheniyu.html (дата обращения 28.07.2023).</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref16">
        <label>16</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Работа ЛНР. [Электронный ресурс]. URL: https://rabotalnr.ru/job/vacancy/add.html</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref17">
        <label>17</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Платные услуги для продвижение вакансий в ЛНР. [Электронный ресурс]. URL: https://rabotalnr.ru/novosti-lnr/platnye-uslugi-dlja-prodvizhenie-vakansi.html (дата обращения 28.07.2023).</mixed-citation>
      </ref>
    </ref-list>
  </back>
</article>
