В статье рассматриваются вопросы изменения уровня оплаты труда в регионах Российской Федерации. В России наблюдается существенное отставание от ведущих мировых стран, а межрегиональная дифференциация создает дополнительные риски. В рамках исследования использованы общенаучные методы, методы анализа динамики, пространственного сравнения, группировки. Количественные оценки основаны на официальных статистических данных с 2000 по 2021 гг., содержащихся на сайте Федеральной службы государственной статистики РФ. Показано, что, несмотря на существенный номинальный рост уровня оплаты труда, в сопоставимых ценах прирост за рассматриваемый период составил 132,9%. При этом имеет место дифференциация регионов и федеральных округов не только по величине оплаты труда, но и по динамике изменения показателя. В связи с этим, предложено провести группировку субъектов Российской Федерации исходя из двух критериев: 1) соотношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы и величины прожиточного минимума в регионах России; 2) среднегодовой темп роста реальной заработной платы за 2019–2021 гг. Для каждого из них сформированы интервалы принадлежности и определены границы. Проведенная группировка показала, что к числу отстающих регионов с относительно невысокими темпами развития по итогам анализа было отнесено 46 субъектов Российской Федерации, в 15 из которых ситуация существенно ухудшилась. С другой стороны, регионы-лидеры демонстрируют более высокие темпы роста. Таким образом, дифференциация регионов лишь усиливается.
The article deals with the issues of changing the level of labor remuneration in the regions of the Russian Federation. Russia is significantly lagging behind the world's leading countries, and interregional differentiation creates additional risks. The research uses general scientific methods, methods of analyzing dynamics, spatial comparison, grouping. Quantitative estimates are based on the official statistical data from 2000 to 2021 contained on the website of the Federal State Statistics Service of the Russian Federation. It is shown that, despite the significant nominal growth in the level of labor remuneration, in comparable prices the increase for the period under consideration amounted to 132.9%. At the same time, there is a differentiation of regions and federal districts not only in terms of labor remuneration, but also in terms of the dynamics of change in the indicator. In this regard, it is proposed to group the subjects of the Russian Federation based on two criteria: 1) the ratio of the average monthly nominal accrued wages and the value of the minimum subsistence level in the regions of Russia; 2) the average annual growth rate of real wages for 2019-2021. For each of them the intervals of belonging were formed and the boundaries were determined. The grouping showed that 46 constituent entities of the Russian Federation were included in the number of lagging regions with relatively low rates of development according to the results of the analysis, in 15 of which the situation has significantly worsened. On the other hand, the leading regions demonstrate higher growth rates. Thus, the differentiation of regions is only increasing.