АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ КАК РАЗНОВИДНОСТИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА НА ПРИМЕРЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Ключевые слова:
человеческий потенциал, трудовой потенциал, трудовые ресурсы региона, региональная экономика, социально-экономическое развитие регионаАннотация
В данной статье проводится анализ трудовых ресурсов как важного компонента трудового потенциала региона на примере Иркутской области. В рамках исследования рассматривается теоретический аспект человеческого потенциала, включая содержание понятия, уровни и структурный состав. Кроме того, проводится сравнительный анализ Иркутской области с другими субъектами Сибирского федерального округа по таким критериям, как текущее состояние рынка труда, уровень занятости и безработицы, наличие рабочей силы и среднемесячная начисленная заработная плата. Целью исследования является выявление основных проблем и вызовов, с которыми сталкиваются трудовые ресурсы региона, а также разработка рекомендаций по их решению. Анализ данных позволит выявить основные тенденции в развитии трудовых ресурсов Иркутской области и определить стратегические направления для повышения их эффективности. Полученные результаты могут быть использованы для разработки конкретных мероприятий по улучшению ситуации на рынке труда в регионе и повышению уровня жизни его населения.
Список литературы
Федотов А.А. Человеческий потенциал и человеческий капитал: сущность и отличие понятий // Экономика и бизнес: теория и практика. 2021. № 7. С. 148-155.
Андреев Ю.Н. Человеческий потенциал в инновационной экономике. [Электронный ресурс]. URL: https://refdb.ru/ look/1126912.html (дата обращения: 12.06.2024).
Соболева И.В. Человеческий потенциал российской экономики: проблемы сохранения и развития. М.: Наука, 2007. 202 с.
Былков В.Г. Системные признаки трудового потенциала: вопросы методологии // Baikal Research Journal. 2012. № 6. [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sistemnye-priznaki-trudovogo-potentsiala-voprosy-metodologii (дата обращения: 10.06.2024).
Балтачеева Н.А. Сущность человеческого потенциала и его роль в экономике // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2023. № 4 (97). С. 48-57. DOI: 10.37493/2307-907X.2023.4.5.
Чучулина Е.В. Роль человеческого потенциала в становлении инновационной экономики региона // π-Economy. 2010. № 4 (102). C. 52-56.
Миролюбова Т. В., Чучулина Е.В. Региональная модель человеческого потенциала // Вестник ПГУ. Серия: Экономика. 2011. № 3. С. 67-73.
Римашевская Н.М., Мигранова Л.А., Токсанбаева М.С. Человеческий и трудовой потенциал российских регионов // Народонаселение. 2014. № 3 (65). С. 106-119.
Закон Иркутской области от 10.01.2022 N 15-ОЗ "Об утверждении стратегии социально-экономического развития Иркутской области на период до 2036 года" (принят Постановлением Законодательного Собрания Иркутской области от 22.12.2021 N 51/7-ЗС).
Единая межведомственная информационно-статистическая система (ЕМИСС). [Электронный ресурс]. URL: https://www.fedstat.ru/?ysclid=lw609fid8q306197290 (дата обращения: 06.06.2024).
Законодательное Собрание Иркутской области. [Электронный ресурс]. URL: https://irzs.ru/ (дата обращения: 06.06.2024).
Кармова Б.З., Сабанова М.М. Особенности развития российского рынка труда в современных условиях // Экономика и бизнес: теория и практика. 2023. № 4-1 (98). С. 195-200.
Карапетян Р.В., Филиппова М.В. От рынка труда к рынку занятости: новая реальность (к итогам VII Санкт-Петербургского международного форума труда) // Ежегодник трудового права. 2024. № 14. С. 373-383. DOI: 10.21638/spbu32.2024.125.
