Доходы и заработная плата работников предприятия напрямую зависят от результатов их труда. Разработанные нормы трудоемкости выполняемых работ напрямую оказывают влияние на формирование уровня заработной платы и разработку стратегии по ее совершенствованию. В работе изложены основные стратегические подходы формирования заработной платы и проведено исследование, а также дана оценка существующих норм труда, используемых в путевой машинной станции – структурного подразделения дирекции по ремонту пути. Установлено, что фактическое время работы работника ниже нормативного. Предложено использование принципа Парето, для проведения ранжирования работ, исходя из процента перевыполнения норм времени. Разработаны предложения по совершенствованию и проведена оценка экономической эффективности от приведения процента выполнения норм времени до нормативного.
The income and wages of the enterprise employees directly depend on the results of their work. The developed labor intensity standards for the work performed directly affect the formation of the wage level and the development of a strategy for its improvement. The paper presents the main strategic approaches to wage formation and conducts a study, as well as an assessment of the existing labor standards used in the track machine station - a structural unit of the track repair directorate. It is established that the actual working time of the employee is lower than the standard. It is proposed to use the Pareto principle to rank the work based on the percentage of overfulfillment of time standards. Proposals for improvement have been developed and an assessment of the economic efficiency from bringing the percentage of time standards to the standard has been carried out.