Цифровая трансформация в государственном управлении представляет собой процесс, который радикально меняет подходы к оказанию государственных услуг и взаимодействию с населением. В статье исследуются основные препятствия и возможности, возникающие при внедрении цифровых технологий в публичный сектор. Рассматривается влияние цифровизации на повышение эффективности административных процессов, улучшение доступности услуг и необходимость адаптации правовой базы. Особое внимание уделено анализу рисков, таких как угрозы кибербезопасности и недостаточная подготовка кадров, а также перспективам создания единой цифровой экосистемы. На основе изучения современных тенденций и практического опыта подчеркивается, что успешная реализация цифровых инициатив требует комплексного подхода, включая инвестиции в инфраструктуру и обучение персонала. Предложены пути преодоления существующих барьеров для достижения устойчивого прогресса в модернизации государственного управления.
Digital transformation in public administration is a process that radically changes approaches to the provision of public services and interaction with the public. The article examines the main obstacles and opportunities that arise when introducing digital technologies into the public sector. The impact of digitalization on improving the efficiency of administrative processes, improving the availability of services and the need to adapt the legal framework is considered. Special attention is paid to the analysis of risks, such as cybersecurity threats and insufficient training, as well as the prospects for creating a unified digital ecosystem. Based on the study of current trends and practical experience, it is emphasized that the successful implementation of digital initiatives requires an integrated approach, including investments in infrastructure and staff training. Ways to overcome existing barriers to achieve sustainable progress in modernizing public administration are proposed.