В настоящее время внимание собственников бизнеса целиком и полностью сконцентрировано на увеличении доходности деятельности бизнеса, увеличении выручки и улучшении результатов хозяйственной деятельности компании. Учитывая происходящие процессы цифровизации и глобализации в настоящее время для бизнеса важно использовать все имеющиеся в его распоряжении ресурсы для получения наилучших результатов при минимально возможных затратах. Данная статья представляет из себя сжатый анализ человеческого капитала ОАО «РЖД», основанный на данных за период с 2019 по 2023 годы. Автор последовательно рассматривает различные аспекты, связанные с человеческим капиталом, проводит идентификацию элементов человеческого капитала холдинга и применяет часть существующих методов для его оценки.
Currently, the attention of business owners is entirely focused on increasing the profitability of the business, increasing revenue and improving the results of the company's business activities. Given the ongoing processes of digitalization and globalization, it is important for businesses to use all the resources at their disposal to achieve the best results at the lowest possible cost. This article is a concise analysis of the human capital of JSC RZD, based on data for the period from 2019 to 2023. The author consistently examines various aspects related to human capital, identifies the elements of the holding's human capital, and applies some of the existing methods to evaluate it.