Статья посвящена исследованию факторов формирования лидерства в организации у менеджеров. Авторами рассмотрены и обобщены методологические подходы к классификации указанных факторов, их идентификации и оценки. Идентифицированы ключевые объективные и субъективные факторы, влияющие на формирование личностных и профессиональных лидерских компетенций. Представленная в статье классификация может быть использована для разработки технологий формирования лидерских компетенций у руководителей различных уровней управления.
The article is devoted to the study of the factors of leadership formation in modern economic conditions. Methodological approaches to the classification of these factors, their identification and evaluation are considered and summarized. The key objective and subjective factors influencing the formation of personal and professional leadership competencies are identified. The classification presented in the article can be used to develop technologies for the formation of leadership competencies among managers at various levels of management.