СТРУКТУРНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕСОМ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ В ПАРАДИГМЕ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ
Ключевые слова:
устойчивое развитие, ESG-критерии, цифровизация, Agile-структуры, организационные барьеры.Аннотация
Настоящее исследование посвящено глубинному анализу структурных преобразований в системах корпоративного управления, детерминированных глобальным утверждением парадигмы устойчивого развития. На основе теоретического анализа авторы доказывают, что ответ на комплексные экологические, социальные и экономические вызовы современности (изменение климата, неравенство, истощение ресурсов) требует от бизнеса не адаптации, а фундаментальной реконфигурации управленческих моделей. Ключевыми драйверами трансформации выступают интеграция принципов ESG (Environmental, Social, Governance) в ядро стратегии и операций, экспоненциальное развитие цифровых технологий (Big Data, ИИ, IoT), выступающих катализатором перестройки процессов и решений, и переход от иерархических структур к гибким (agile), сетецентрическим моделям, обеспечивающим адаптивность и стейкхолдеро-ориентированность. Исследование выявляет конкретные проявления структурных сдвигов: редизайн цепочек создания стоимости на принципах циркулярной экономики, институционализацию устойчивости через специализированные комитеты советов директоров и позиции CSO, внедрение интегрированной отчетности с ESG-метриками и data-driven управление. Несмотря на значительные барьеры (инерция культур, конфликт краткосрочных и долгосрочных целей, ресурсные ограничения, регуляторные и репутационные риски), авторы делают вывод о необратимости перехода к устойчивым бизнес-моделям как императиве долгосрочной конкурентоспособности и жизнеспособности, подчеркивая критическую роль цифровизации и трансформационного лидерства в этом процессе.
Список литературы
Кабанов В.В. Структурные изменения механизма управления устойчивым развитием организации // Интеллект. Инновации. Инвестиции. 2025. № 2. С. 31-43.
Клейнер Г.Б. Системная парадигма как теоретическая основа стратегического управления экономикой в современных условиях // Управленческие науки. 2023. Т. 13. № 1. С. 6-19.
Тахингов К.Х., Бисултанова А.А. ESG-принципы: объективная необходимость внедрения // Экономика и бизнес: теория и практика. 2022. № 6-2. С. 197-199.
Кадомцева М.Е. Концептуальные аспекты устойчивого развития экономических систем: эволюция подходов и современная парадигма // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия Экономика. Управление. Право. 2021. Т. 21. № 3. С. 263-270.
Карпунина Е.К. Парадигма устойчивого развития в цифровой экономике // Россия: тенденции и перспективы развития. 2020. № 15-1. С. 127-132.
Морозова И.А., Сметанина А.И., Сметанин А.С. ESG-менеджмент качества: роль цифровой трансформации бизнеса // Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент. 2023. Т. 22. № 4. С. 530-555.
Антонов В.Г., Купцова Е.В., Купцова Е.С. Изменения в системе управления организациями // Управление. 2021. Т. 9. № 3. С. 90-98.
Овчинникова О.П., Харламов М.М. Управление бизнес-процессами компании при реализации цифровой трансформации // Вестник Южно-Российского государственного технического университета (НПИ). Серия: Социально-экономические науки. 2021. Т. 14. № 1. С. 158-166.
Быльева Д.С. Цифровые моральные системы в симулированной и социальной реальности // Вестник Мининского университета. 2025. Т. 13, № 2 (51). DOI: 10.26795/2307-1281-2025-13-2-15.
