В статье отражены результаты исследования имеющихся методик и приемов по оценке степени результативности деятельности организаций системы здравоохранения. Исследованы группы показателей оценки работы медицинских организаций по трем параметрам: экономическая эффективность, медицинская и социальная. Рассмотрены критерии оценки, входящие в каждую из перечисленных групп. Материалы статьи содержат краткое изложение сути, положительных и отрицательных сторон таких методов оценки эффективности, как: «минимизация затрат», «затраты-выгода», «затраты-эффективность», «затраты-полезность», а также рассмотрены индикаторы качества жизни, связанные с уровнем здравоохранения. Учитывая, что одной из основных задач Правительства и Министерства здравоохранения РФ является повышение качества медицинской помощи с одновременным ростом удовлетворенности пациента ею, то возникает актуализация имеющихся методик и внедрение новых интегрированных подходов к оценке степени эффективности деятельности медицинских организаций. Поиску такой методики, которая позволяла бы оценить синергетический результат всех трех эффектов, было направлено исследование, результаты которого отражает данная статья.
The article reflects the results of a study of existing methods and techniques for assessing the effectiveness of healthcare organizations. The study examines groups of indicators for assessing the performance of healthcare organizations in three areas: economic efficiency, medical efficiency, and social efficiency. The article also discusses the criteria for each of these groups. The article provides a brief summary of the essence, advantages, and disadvantages of such efficiency assessment methods as cost minimization, cost-benefit analysis, cost-effectiveness analysis, and costutility analysis, as well as an overview of quality-of-life indicators related to healthcare. One of the main objectives of the Government and the Ministry of Health of the Russian Federation is to improve the quality of medical care while simultaneously increasing patient satisfaction. This objective necessitates the updating of existing methods and the introduction of new integrated approaches to assessing the effectiveness of medical organizations. This article presents the results of a study aimed at finding a method that would allow for the evaluation of the synergistic effect of all three effects.