Статья посвящена актуальной проблеме развития инновационной активности отечественных организаций. Цель изучения – исследовать факторы, влияющие на инновационную активность организаций (на примере организаций Ростовской области). Для оценки применяется корреляционный анализ (коэффициент ранговой корреляции Спирмена) уровня инновационной активности организаций Ростовской области с показателями, определяющими экономические характеристики и человеческие ресурсы. Анализ показал, что барьерами развития инновационной активности становится неэффективное использование человеческих ресурсов, неготовность персонала к внедрению инноваций и отсутствие у организаций взаимодействия с научным сообществом. Делается вывод, что нерациональное управление инвестициями приводит к тому, что рост инвестиционных вложений на текущий момент не обеспечивает роста инновационной активности, а затраты на инновационную деятельность тратятся не эффективно. Обеспечение повышения инновационной активности организаций Ростовской области может происходить посредством поддержания достойного уровня заработной платы и обеспечения хороших темпов развития внутреннего регионального продукта.