КОНЦЕПТУАЛЬНЫЙ ПОДХОД К РАЗВИТИЮ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ЦИФРОВОЙ СРЕДЕ ПРИ УПРАВЛЕНИИ ДИСТАНЦИОННЫМИ СОТРУДНИКАМИ
Ключевые слова:
кадровый менеджмент, управление персоналом, цифровизация, цифровая среда, цифровые технологии управления, удаленные сотрудникиАннотация
В статье представлен концептуальный подход к развитию кадрового менеджмента в цифровой среде при управлении удаленными сотрудниками, реализованный в виде функционально-стратегической модели, объединяющей нормативный, структурно-организационный, трансформационный блоки, блок формирования цифровой кадровой экосистемы и блок оценки эффективности. Предложенная модель позволяет интегрировать кадровые процессы, цифровую инфраструктуру и управленческую аналитику в единый контур, обеспечивая прозрачность, последовательность и адаптивность управления человеческими ресурсами при работе с удаленными сотрудниками.
Список литературы
Белова О.Л. Доверие как фактор эффективности виртуальной команды // Вестник университета. 2020. № 2. C. 35-40. DOI: 10.26425/1816-4277-2020-2-35-40 EDN: TQHMBY.
Бойко С.В., Покровская Н.Н., Слободской А.Л., Спивак В.А. Социально-экономические вопросы мотивации сотрудников в условиях удаленной и распределенной работы // Социология и право. 2021. № 1. C. 6-17. DOI: 10.35854/2219-6242-2021-1-6-17 EDN: UCTLRE.
Васильева Е.В. Теле-всего и гибридная офисная модель - новые мировые тренды после пандемии COVID-19 // Управление. 2021. № 3. C. 125-136. DOI: 10.26425/2309-3633-2021-9-3-125-136 EDN: NEFBVG.
Варванина Ю.В. Управление командой проекта в дистанционном формате // Молодой ученый. 2020. № 19. C. 197-200. EDN: TVWXEW.
Иконников С.Д. Управление удаленными командами // Московский экономический журнал. 2020. № 9. C. 255-259. DOI: 10.24411/2413-046X-2020-10606 EDN: MZJSTQ.
Карякин А.М., Великороссов В.В. Основы командной работы. М.: ООО Русайнс, 2021. 188 c. ISBN: 978-5-4365-5717-5 EDN: WFRUTR.
Ковалева И.А., Канке А.А., Мозговой А.И. Управление человеческими ресурсами через призму глобальных трансформационных изменений // Вестник МГПУ. Серия: Экономика. 2021. № 1. C. 71-86. DOI: 10.25688/2312-6647.2021.27.1.6 EDN: ZWMMQX.
Кожевникова Л.В., Старовойтова И.Е. Формирование виртуальных команд: удаленный тимбилдинг и лидерство // Вестник университета. 2022. № 4. C. 64-71. DOI: 10.26425/1816-4277-2022-4-64-71 EDN: YDILLD.
Мирошниченко М.А. Бесшовная организация распределенных команд вне границ // Вестник Академии знаний. 2021. № 43. C. 154-158. DOI: 10.24412/2304-6139-2021-11056 EDN: MXSGPM.
Максимов М.И., Акгюн Э., Володин Ю.С. Управление дистанционным персоналом: возможности и основные проблемы // Экономика и управление: проблемы, решения. 2020. № 5. C. 127-132. DOI: 10.34684/ek.up.p.r.2020.05.02.018 EDN: DBUFEN.
Носырева И.Г., Белобородова Н.А. Инновационные технологии в управлении персоналом: опыт применения // Лидерство и менеджмент. 2023. № 2. C. 547-560. DOI: 10.18334/lim.10.2.117698 EDN: ZMMDEN.
Семина А.П. Исследование влияния концепции wellbeing на эффективность удаленной команды // Московский экономический журнал. 2022. № 2. DOI: 10.55186/2413046X_2022_7_2_128 EDN: HTBRVF.
Трегубов В.Н. Использование технологий искусственного интеллекта для дистанционного обучения // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Философия. Психология. Педагогика. 2021. № 2. C. 222-227. DOI: 10.18500/1819-7671-2021-21-2-222-227 EDN: GKSCWP.
Федорова Н.В., Минченкова О.Ю., Макеева В.Г. Особенности работы менеджеров в условиях перевода сотрудников на удаленную форму работы // Вестник Института экономики, управления и права Российского государственного гуманитарного университета. 2020. № 1-2. C. 32-43. EDN: URXXSW.
Фоменко Н.М. Кадры и их подготовка в период индустриальной революции: взгляд в будущее // Экономика и предпринимательство. 2018. № 11(100). С. 1108-1111. EDN: HWQITO.
Кураян К.А. Концептуальный подход к развитию кадрового менеджмента на основе применения цифровых технологий управления // Управленческий учет. 2022. № 5-1. С. 206-211. DOI: 10.25806/uu5-12022206-211 EDN: BYKDEG.
