Управленческий учет

ОЦЕНКА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕГИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

2026-08-27T11:19:59+03:00

Статья посвящена преодолению методологической ограниченности существующих систем оценки деятельности органов государственной власти субъектов Российской Федерации. Обосновывается необходимость перехода от раздробленных, ориентированных на краткосрочные финансово-экономические результаты подходов к комплексной методологии, соответствующей модели устойчивого развития и концепции регионального менеджмента как системы стратегического воздействия. Цель исследования – создание комплексной методики, позволяющей оценивать, насколько эффективно руководство региона обеспечивает сбалансированный рост, социальную стабильность и экологическую устойчивость в долгосрочной перспективе. Научная новизна заключается в объединении концепций региональной экономики, устойчивого развития и стратегического управленческого анализа для формирования системы взаимосвязанных критериев, отражающих способность регионального менеджмента обеспечивать синергию между экономическим ростом, социальной инклюзивностью и экологической устойчивостью. В результате предложена трехуровневая система оценки, включающая: 1) критерий сбалансированности и синергии развития подсистем региона; 2) критерий адаптивности и устойчивости к внешним факторам; 3) критерий стратегической реализуемости потенциала. Теоретическая значимость работы заключается в развитии инструментария диагностики системных дисбалансов в управлении сложными территориальными системами. Практическая значимость заключается в возможности применения разработанной методологии для обоснования стратегических решений и повышения качества государственного регионального управления.

ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ПОТЕНЦИАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ

2026-07-20T20:26:24+03:00

В статье представлен анализ программного обеспечения для управления человеческим капиталом (HCM) как ключевого инструмента адаптации бизнеса к вызовам цифровой экономики. Рассматривается роль систем HCM в оптимизации процессов управления человеческим потенциалом, повышении эффективности человеческих ресурсов и создании конкурентных преимуществ в цифровой экономике.

АНАЛИЗ ЧУВСТВИТЕЛЬНОСТИ КОМПОЗИТНЫХ ИНДЕКСОВ В СТАТИСТИЧЕСКОМ ИЗМЕРЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА МОЛОДЕЖИ РЕГИОНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

2026-08-17T08:53:33+03:00

Цель исследования состоит в разработке и апробации подхода к построению композитной оценки человеческого капитала молодежи регионов Российской Федерации, предусматривающего совместную проверку устойчивости межрегиональных оценок и структуры влияния частных показателей. Информационную базу составила панель данных по 85 субъектам Российской Федерации за 2018–2024 гг. Частные показатели объединены в демографическую, репродуктивно-возрастную, образовательно-научную, трудовую и социальную компоненты. Расчеты выполнены методами Паттерн, парных коэффициентов корреляции и суммы мест; фактическое влияние признаков исследовано посредством анализа чувствительности. Установлено, что образовательно-научная компонента сохраняет и региональную конфигурацию, и структуру влияния показателей. Демографическая и репродуктивно-возрастная компоненты могут перестраивать положение регионов при внешне сходной структуре чувствительности. В трудовом блоке, напротив, близкие итоговые оценки формируются за счет разных сочетаний занятости, безработицы, молодежи, не вовлеченной в образование и занятость, и научной реализации. Социальная компонента при корреляционном взвешивании смещается к семейно-брачному контуру. Показано, что устойчивость композитного индекса необходимо оценивать одновременно по итоговому распределению регионов и по внутренним источникам результата.

ОЦЕНКА УРОВНЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ: КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И ТЕНДЕНЦИИ

2026-08-13T15:08:54+03:00

Статья посвящена анализу экономической безопасности Московской области на основе комплексной системы индикаторов. Рассматриваются ключевые показатели экономического развития региона за период 2023–2025 годов: валовой региональный продукт, объемы инвестиций в основной капитал, уровень безработицы, динамика заработной платы и промышленного производства. Проведена оценка текущего состояния экономической безопасности региона в условиях санкционного давления и структурных изменений экономики. Выявлены основные тенденции и угрозы, определены направления повышения устойчивости региональной социально-экономической системы. Актуальность работы обусловлена необходимостью постоянного мониторинга экономической безопасности ведущих регионов России как базового условия национальной экономической стабильности.

ЭКОНОМИКО-СТАТИСТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ВНУТРЕННЕГО НАЛОГОВОГО КОНТРОЛЯ ДЛЯ СУБЪЕКТОВ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

2026-07-21T13:37:50+03:00

Данная статья предлагает экономико-статистическое обоснование необходимости внутреннего налогового контроля, анализируя его значение с двух ключевых позиций: максимизации доходов бизнеса и минимизации связанных с ними налоговых рисков. Исследование базируется на анализе данных о вкладе МСП в ВВП, динамике их доходов, налоговых поступлений и результатов контрольной работы налоговых органов. Выявлена прямая связь между устойчивым развитием бизнеса и необходимостью внедрения превентивных мер налогового контроля для одновременной максимизации доходов и минимизации налоговых рисков.

ВЛИЯНИЕ ЦИФРОВОЙ ТРАСФОРМАЦИИ НА ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО КОНТРОЛЛИНГА

2026-07-09T12:22:37+03:00

В статье рассматриваются теоретические и практические аспекты формирования системы стратегического контроллинга в промышленных организациях в условиях цифровой трансформации. Обоснована актуальность развития контроллинга как инструмента информационно-аналитического обеспечения стратегического управления, позволяющего повысить обоснованность управленческих решений, обеспечить согласование долгосрочных целей предприятия с ресурсными возможностями и адаптировать бизнес-процессы к изменениям внешней среды. Особое внимание уделено влиянию цифровых технологий на трансформацию функций контроллинга: переходу от ретроспективного анализа к прогнозной аналитике, интеграции данных из ERP-, BI- и MES-систем, формированию цифровых панелей мониторинга и использованию ключевых показателей эффективности в режиме реального времени. В рамках исследования раскрывается роль стратегического контроллинга в повышении устойчивости, конкурентоспособности и инвестиционной привлекательности промышленных организаций. Показано, что цифровизация расширяет возможности контроллинга за счет автоматизации сбора и обработки данных, повышения прозрачности управленческой информации, развития сценарного моделирования и раннего выявления стратегических рисков. Сделан вывод о необходимости формирования интегрированной системы стратегического контроллинга, объединяющей финансовые, производственные, инновационные и риск-ориентированные показатели, а также обеспечивающей связь между стратегическим планированием, бюджетированием и оценкой результативности деятельности промышленного предприятия.

ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИМЕНЯЕМЫХ ФОРМ ОПЛАТЫ ТРУДА И ВЫЯВЛЕНИЕ ПРОБЛЕМ В СИСТЕМЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

2026-07-05T11:59:27+03:00

Оплата труда является не только основным источником дохода работников, но и важнейшим инструментом мотивации персонала, позволяющим организациям привлекать, удерживать и эффективно использовать квалифицированные кадры. Современные формы и системы оплаты труда (тарифные, бестарифные, грейдирование, системы, основанные на ключевых показателях эффективности – KPI, и др.) активно развиваются и адаптируются к условиям цифровой экономики. Однако на практике во многих российских компаниях сохраняются традиционные подходы к оплате труда, не в полной мере отвечающие современным требованиям к мотивации и результативности персонала. В статье проведена оценка эффективности применяемых форм оплаты труда организации, работающей на рынке бухгалтерских услуг России. Определена зависимость выручки и производительности труда, в сфере консалтинговых услуг. Проанализирована действующая система оплаты труда организации. Диагностированы проблемные места в системе оплаты труда организации, занимающейся ведением бухгалтерского учета от Владивостока до Нижнего Новгорода. А также выявлены проблемы в системе мотивации персонала компании. Поскольку при оказании бухгалтерских и консалтинговых услуг персонал является основой для получения выручки организацией и соответственно прибыли.

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕМОНТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ГОРНОДОБЫВАЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ

2026-08-13T14:21:33+03:00

Актуальность исследования обусловлена необходимостью повышения эффективности технического обслуживания и ремонта (ТОиР) дорогостоящего оборудования на горнодобывающих предприятиях в условиях перехода к Индустрии 4.0. В статье выявлены отраслевые особенности горнодобывающих предприятий, определяющие специфику ремонтных процессов. Цель работы – уточнение экономической сущности ремонтной деятельности и сравнительный анализ современных подходов к управлению ТОиР для выявления их потенциала в условиях цифровизации. В статье предложены авторские определения ремонта и технического обслуживания, смещающие акцент с технологических операций на их экономическую целесообразность. Предложено авторское определение процесса ремонта на горнодобывающем предприятии, учитывающее отраслевую специфику. Проведен сравнительный анализ концепций RCM (Reliability-centered Maintenance) и TPM (Total Productive Maintenance) с позиции их эффективности и ограничений в контексте цифровой трансформации. Результаты показывают, что обе методологии имеют значительный потенциал для цифровизации (предиктивная аналитика, интеграция с IoT), однако требуют адаптации к отраслевой специфике. Представлен детальный анализ авторской схемы организации ТОиР, обосновывающий экономические результаты на каждом этапе ремонтного процесса. Предложена система ключевых показателей эффективности (KPI) системы ТОиР, позволяющая комплексно оценивать результативность ремонтных бизнес-процессов. Научная новизна заключается в систематизации экономических аспектов ремонтной деятельности с учетом отраслевых особенностей и разработке критериев оценки их эффективности с учетом современных технологических трендов.

МОДЕЛИ ПЛАНИРОВАНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНА

2026-08-13T13:14:59+03:00

Рассматривается использование моделей развития региона в системе государственного регулирования. Необходимо упорядочить управление процессами повышения конкурентоспособности территории. Адаптирована классическая стратегия анализа факторов «Алмаз Портера» с учетом изменения глобальных трендов в процесс прямого иностранного инвестирования. Авторы предполагают уточнение по направлению векторов воздействия со стороны органов государственной власти по четырем направлениям. Первое направление характеризуется уровнем развития производительных сил с акцентов на ресурсосберегающие и добывающие технологии. Второе направление расширяет использование облачных технологий, хранения данных, искусственного интеллекта в сфере обеспечения производства товаров, работ, услуг. Цель достигается путем создания единых мировых цепочек поставок. Третье направление стимулирует широкополосный доступ к технологиям удовлетворения потребительских предпочтений. Четвертое направление формирует единое пространство комфортного сосуществования различных конфессий и ценностей на базе универсальной этики. Потенциальное сотрудничество направлено на подписание международных соглашений. Дальнейшие экономические стратегии могут базироваться на государственном – частном партнерстве или создании специальных экономических зон.

СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ БАНКОВСКИХ УСЛУГ: ВЫЗОВЫ, КРИТЕРИИ И АДАПТАЦИОННЫЕ МЕХАНИЗМЫ

2026-07-06T12:14:38+03:00

Для обеспечения конкурентоспособности банковских услуг в условиях цифровой трансформации и усиления конкуренции необходимо обеспечить эффективное управление рыночным положением банков и их развитием в цифровой среде. В ходе принятия стратегических решений, а также в процессе оценки рыночных позиций банка не обойтись без комплексных методов анализа конкурентоспособности. Они позволяют не только осуществить систематизированную оценку конкурентных преимуществ и недостатков организации, но и обосновать выбор направлений повышения качества обслуживания, цифровизации и финансовой эффективности с учётом ожидаемых изменений внешней среды и рыночной динамики. В данной статье проводится анализ современных подходов к оценке конкурентоспособности банковских услуг в условиях цифровизации и клиентоориентированного подхода.

КИБЕРБЕЗОПАСНОСТЬ СОВРЕМЕННЫХ КОМПАНИЙ

2026-07-28T14:40:14+03:00

Статья содержит обзор результатов последних зарубежных, а также российских аналитических исследований, посвященных анализу тенденций изменения кибербезопасности компаний. Системный анализ позволил определены ключевые тенденции, оказывающие сильное влияние на кибербезопасность компаний и усиливающие киберугрозы: стремительное развитие искусственного интеллекта, ускоряющее гонку кибервооружений, геополитическая волатильность, нарушения цепочек поставок. На основе контент-анализа компаний были сформулированы причины тенденций в области кибербезопасности компаний в мире и в России, проведено сравнение зарубежной и российской практик в данной области. Кроме того, в статье были даны рекомендации по усилению кибербезопасности и устойчивости отечественных предприятий. Акцент сделан на необходимости ускорения импортозамещения в области информационных технологий и, в частности, в области кибербезопасности компаний. С целью отслеживания скорости и качества процесса в рамках данной статьи был предложен индекс зрелости импортозамещения. Применение данного индекса будет полезно отечественным компаниям, отделам стратегического развития для разработки стратегий в области кибербезопасности, а также будет полезен для установления подхода к кибербезопасности не как к вынужденной статье расходов, а как к фактору устойчивости и конкурентоспособности, что в целом, будет способствовать обеспечению технологического суверенитета и экономической безопасности российских компаний.

СЦЕНАРНОЕ ПРОГНОЗИРОВАНИЕ КАПИТАЛИЗАЦИИ ФОНДОВОГО РЫНКА РОССИИ ДО 2036 ГОДА

2026-07-17T12:03:46+03:00

В рамках проведенного исследования осуществлен комплексный анализ состояния и перспектив развития капитализации фондового рынка РФ; выявлены ключевые драйверы роста: переток средств с депозитов, увеличение публичных размещений и потенциальное снижение ключевой ставки ЦБ, а также ограничивающие факторы — высокая ставка и ограниченная платежеспособность компаний; определены стратегические цели достижения показателей 66% от ВВП к 2030 году и 75% к 2036 году; предложены меры по развитию инфраструктуры рынка, совершенствованию регуляторной среды и стимулированию IPO для обеспечения устойчивого роста капитализации в долгосрочной перспективе.

РОЛЬ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ В ФОРМИРОВАНИИ ВАЛОВОГО РЕГИОНАЛЬНОГО ПРОДУКТА САНКТ‑ПЕТЕРБУРГА (2015–2025 ГГ.)

2026-07-06T21:52:13+03:00

В статье представлены результаты анализа влияния трудовых мигрантов на экономику Санкт-Петербурга за период 2015–2025 годов. Рассчитан годовой вклад мигрантов в валовой региональный продукт (ВРП) города. Показано, изменение вклада в ВРП от деятельности мигрантов за рассматриваемый период. Установлена сильная положительная корреляция между численностью мигрантов и их долей в ВРП; выявлены факторы, оказывающие положительное воздействие на эту связь, такие как патентная система, изменения в видах занятости мигрантов, административные и законодательные меры по легализации доходов.

РЕАЛИЗАЦИЯ ESG-ПРИНЦИПОВ ПРИ ВНЕДРЕНИИ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ЛЕСОПРОМЫШЛЕННОМ КОМПЛЕКСЕ

2026-07-13T13:44:23+03:00

В статье исследуется синергетический эффект от интеграции принципов ESG и цифровых технологий в лесопромышленном комплексе (ЛПК) для построения устойчивых и прозрачных цепочек поставок. Актуальность исследования обусловлена глобальным трендом для компаний ЛПК соответствовать экологическим и социальным стандартам ESG для сохранения конкурентоспособности. Методологическую основу исследования составляет сравнительный анализ и обобщение практических кейсов. Для анализа используются научные труды российских и зарубежных авторов, данные Росстата, портала tadviser, отчеты по устойчивому развитию ведущих компаний отрасли. Исследование подтверждает, что цифровизация является важным инструментом для внедрения ESG принципов в ЛПК по всей цепочке поставок.

НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ И СУЩНОСТЬ НЕФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ

2026-08-13T17:52:55+03:00

Цифровизация процессов подготовки нефинансовой отчетности создает совокупный эффект, который усиливает ее аналитическую ценность, расширяет возможности автоматизации и способствует дальнейшему росту значимости такой отчетности как инструмента устойчивого развития компаний в текущих экономических условиях. Именно в этой логике раскрывается возрастающее внимание к ESG-данным: повестка устойчивого развития выступает одним из основных факторов, стимулирующих их формирование и публичное представление. Состояние нефинансовой отчетности в России рассмотрено через анализ изменений в практике ее подготовки российскими компаниями, что позволило выявить ключевые направления развития данного сегмента. На этом фоне показано, что социальная отчетность в РФ пока еще не достигла зрелой стадии и продолжает формироваться. Отдельный акцент сделан на вопросе сопоставимости показателей, включаемых в нефинансовую отчетность, поскольку именно сопоставимость во многом определяет ее практическую полезность для заинтересованных пользователей. В связи с этим аргументируется необходимость доработки нормативной базы, регулирующей нефинансовую отчетность в России. Для обоснования этого вывода привлечен международный опыт стандартизации, лежащий в основе соответствующих практик раскрытия информации. В этой связи также проанализированы состав и содержательные особенности международных стандартов, применяемых в сфере нефинансовой отчетности.

КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД К ПРОЦЕССНОМУ КОНТРОЛЮ ДОХОДНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

2026-08-01T10:54:27+03:00

В статье обоснована необходимость внедрения комплексного процессно-ориентированного подхода к организации внутреннего контроля в бюджетных медицинских учреждениях, оказывающих платные услуги. Актуальность исследования обусловлена устойчивым ростом объемов приносящей доход деятельности в государственном секторе здравоохранения, что порождает специфические риски, связанные с совмещением бюджетного финансирования и предпринимательской деятельности. Целью работы является разработка методических рекомендаций по созданию интегрированной системы контроля, позволяющей минимизировать финансовые потери и обеспечить прозрачность движения денежных потоков. На основе процессного подхода авторы выделяют ключевые бизнес-процессы, идентифицируют характерные для них риски и предлагают контрольные процедуры для каждого этапа. Особое внимание уделяется информационному обеспечению контроля, автоматизированной сверке данных из медицинских информационных систем и бухгалтерского учета, а также трехлинейной модели защиты от нарушений. Представлены направления взаимодействия с контрольно-надзорными органами и механизмы раздельного учета ресурсов, закупаемых за счет разных источников финансирования. Результаты исследования могут быть использованы руководителями и экономическими службами медицинских организаций для повышения эффективности управленческих решений и финансовой безопасности.

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДИЧЕСКИХ АСПЕКТОВ ВНУТРЕННЕГО АУДИТА И КОНТРОЛЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА

2026-08-18T16:17:04+03:00

В статье исследуется трансформация методологии внутреннего аудита и контроля в условиях цифровой трансформации и импортозамещения программного обеспечения. Обоснована необходимость интеграции функций внутреннего контроля с системой управленческого учета для предоставления высшему руководству достоверной базы для принятия стратегических решений. Рассмотрен риск-ориентированный подход к построению контрольных процедур и их автоматизация в среде «1С:ERP Управление предприятием». Особое внимание уделено адаптации методологии внутреннего аудита к требованиям управления рисками генеративного ИИ на основе руководства COSO 2026 года. Предложена практическая модель внедрения непрерывного аудита с использованием ключевых индикаторов рисков.

МЕТОДИКА ФОРМИРОВАНИЯ АВТОРСКОЙ МАНИКЮРНОЙ УСЛУГИ В БЬЮТИ-ИНДУСТРИИ

2026-08-27T14:09:25+03:00

Целью исследования является разработка методики формирования авторской маникюрной услуги в бьюти-индустрии и раскрытие связи профессиональной техники, клиентского сервиса, эстетического результата и рыночной ценности услуги в отрасли персонального сервиса. Методы: применяются методы описания, анализа и синтеза, обобщения, систематизации, табличный и графический методы для раскрытия элементов авторской маникюрной услуги и групп параметров её рыночной ценности. Теоретическую основу составляют научные публикации по бьюти-индустрии, качеству услуг, клиентскому опыту, доверию клиента и персонализации сервисного предложения. Результаты: определены ключевые элементы авторской маникюрной услуги; систематизированы группы параметров её рыночной ценности; предложена модель формирования авторской маникюрной услуги в отрасли персонального сервиса; выделены методические критерии оценки качества услуги мастера. Выводы: методика формирования авторской маникюрной услуги повышает качество маникюрных услуг, усиливает индивидуальное предложение мастера, развивает доверие клиента и способствует повторному обращению в условиях конкуренции на рынке персонального сервиса.

УПРАВЛЕНИЕ АДАПТАЦИЕЙ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ НА ОСНОВЕ ИИ-ТЕХНОЛОГИЙ

2026-08-07T23:42:22+03:00

В статье были обоснованы механизмы управления адаптацией регионального рынка образовательных услуг к требованиям корпоративного сектора с применением технологий искусственного интеллекта. Выявлена проблема структурного дисбаланса между академическими программами и динамичным спросом на рынке труда, генерирующего транзакционные издержки для бизнеса и снижающего социально-экономическую эффективность высшего образования в регионе. В качестве методологической основы использован сравнительный NLP-анализ вакансий и учебных планов, а также моделирование гибридной семантико-генеративной архитектуры, выступающей в роли программного обеспечения для системы получения управленческой информации. Доказано, что внедрение данного ПО сокращает временные и финансовые издержки на актуализацию образовательных стандартов, повышая эффективность функционирования системы управленческого учета в вузе, и оказывает положительный мультипликативный эффект на экономику региона.

ИЗМЕНЕНИЕ МОДЕЛИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ ПОД ВЛИЯНИЕМ МЕХАНИЗМОВ ПЛАТФОРМЕННОЙ ЭКОНОМИКИ

2026-08-04T12:27:41+03:00

Статья посвящена анализу изменений, происходящих в структуре занятости на российском рынке труда под влиянием платформенной экономики, которые формируют условия для трансформации модели регулирования занятости. Целью исследования является определение направлений совершенствования модели регулирования занятости, которые в максимальной степени отражают влияние механизмов платформенной экономики. Выявленные в результате проведенного анализа положительные и отрицательные эффекты в развитии занятости выступили обоснованием необходимости внесения изменений в модель регулирования занятости, среди которых: развитие системы социального страхования для работников платформ, интеграция платформенной занятости в систему прогнозирования кадровых потребностей, стимулирование развития цифровых сервисов занятости и платформенных решений в сфере труда, «обеление» рынка труда и противодействие нелегальной занятости через платформенные механизмы. На основе системного анализа выделенных направлений государственной политики в сфере занятости раскрыто их содержание, цели и задачи достижения, которые должны способствовать обеспечению встраивания платформенной занятости в систему регулирования рынка труда.

ОЦЕНКА ДЕМОГРАФИЧЕСКОГО ФАКТОРА ФОРМИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА АГРАРНОЙ СФЕРЫ РЕГИОНА

2026-07-14T14:00:38+03:00

В статье представлена комплексная оценка демографического фактора, определяющего формирование человеческого потенциала аграрной сферы Курской области. В результате исследования установлено устойчивое сокращение общей численности населения региона при опережающем снижении сельского населения, что подтверждает высокий уровень урбанизации. Часть работников сельского хозяйства предпочитает проживать в городах, что косвенно свидетельствует о недостаточном качестве социальной и инженерной инфраструктуры на селе. Анализ естественного воспроизводства показал критическое падение рождаемости при сохраняющемся многократном превышении смертности. Хотя абсолютное число умерших снижается, это в значительной мере является следствием общего уменьшения населения, а разрыв между смертностью и рождаемостью продолжает увеличиваться. Хроническая естественная убыль населения остаётся фундаментальным ограничением для воспроизводства человеческого потенциала. Изучение миграционных процессов выявило резкое сокращение объёмов как прибывших, так и выезжающих, что говорит о снижении привлекательности сельских территорий. Внутрирегиональная миграция доминирует, отражая процесс урбанизации, при этом межрегиональная миграция стабильно фиксирует отток населения в другие субъекты, а международная миграция незначительна и не компенсирует потерь. Основными дестабилизирующими факторами формирования человеческого капитала выступили пандемия, санкционное давление и боевые действия на западной границе региона. Анализ возрастной структуры зафиксировал недопустимо низкую долю населения моложе трудоспособного возраста, что предопределяет дальнейшее сжатие трудового потенциала. Доля населения старше трудоспособного возраста остаётся выше оптимального значения. Систематизированные угрозы дефицита человеческого потенциала включают внутренние проблемы и внешние шоки, усиленные миграционным оттоком и инфраструктурной депривацией – неспособностью на сельских территориях обеспечить высокое качество образования, здравоохранения, культуры и в целом качество жизни. Итогом исследования стал вывод, что все базовые компоненты демографической динамики демонстрируют устойчивое ухудшение. Формирование человеческого потенциала аграрного сектора происходит в режиме нарастающего сжатия, что требует безотлагательных мер по повышению качества сельской инфраструктуры, стимулированию рождаемости и закреплению населения на селе.

РОЛЬ И МЕСТО ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЯЮЩЕЙ КОМПАНИИ: ОТ УТИЛИТАРНОГО ИНСТРУМЕНТА К СТРАТЕГИЧЕСКОМУ АКТИВУ

2026-07-21T12:24:43+03:00

Экономика России в настоящее время динамично меняется благодаря цифровым технологиям. Электронный документооборот (ЭДО) уже стал необходимостью для эффективной работы любой организации, особенно в сфере ЖКХ. Для данной сферы типичен интенсивный документооборот с большим количеством документов различного типа: собственники, поставщики ресурсов, подрядчики, государственные органы - регулярно обмениваются документами. Для управляющих компаний переход к современному электронному документообороту является критическим фактором, определяющим операционную эффективность и конкурентоспособность организации. Для УК, которые работают с жильём премиум-класса, это вдвойне важно: скорость, качество сервиса и юридическая чистота документов напрямую влияют на конкурентные позиции компании, кроме того, в данной сфере предъявляются повышенные требования к прозрачности документопотоков.

МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ОЦЕНКЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ УСТОЙЧИВОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ ПЕРМАНЕНТНОГО КРИЗИСА

2026-07-17T14:28:10+03:00

В статье исследуется концепция организационной устойчивости в контексте современной экономической реальности, характеризующейся состоянием перманентного кризиса. Обосновано, что традиционные методы риск-менеджмента, ориентированные на краткосрочную адаптацию и преодоление изолированных шоков, теряют свою эффективность, когда внешние дестабилизирующие факторы накладываются друг на друга непрерывно. Предложен авторский методологический подход к комплексной оценке организационной устойчивости предприятия. Данный подход базируется на интеграции четырех ключевых субиндексов: финансово-экономического, операционно-технологического, социально-кадрового и стратегического-инновационного. В рамках разработанной методологии сформирована система индикаторов, предложен алгоритм расчета интегрального индекса устойчивости и матрица стратегического позиционирования предприятия. Предложены этапы внедрения механизма оценки организационной устойчивости. Описаны уровни организации и их взаимодействие в процессе внедрения механизма оценки устойчивости. Практическое применение подхода позволяет менеджменту не только диагностировать текущие уязвимости, но и проектировать проактивные механизмы развития в условиях долгосрочной неопределенности.