КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Статья поступила в редакцию: 12.12.2020
Статья опубликована: 12.12.2020
Ключевые слова:
КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД, ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯАннотация
С целью повышения конкурентоспособности промышленных предприятий в условиях динамично развивающейся экономики требуется революционная трансформация применяемых управленческих технологий с учетом компетентностного подхода. В статье анализируется актуальность использования компетентностного подхода, обосновывается его значимость и роль в повышении инновационной активности и эффективности деятельности отечественных предприятий. Исследуются актуальные вопросы и проблемы внедрения компетентностного подхода в практику управления персоналом промышленных предприятий.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
