КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu920193-9Ключевые слова:
КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД, ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯАннотация
С целью повышения конкурентоспособности промышленных предприятий в условиях динамично развивающейся экономики требуется революционная трансформация применяемых управленческих технологий с учетом компетентностного подхода. В статье анализируется актуальность использования компетентностного подхода, обосновывается его значимость и роль в повышении инновационной активности и эффективности деятельности отечественных предприятий. Исследуются актуальные вопросы и проблемы внедрения компетентностного подхода в практику управления персоналом промышленных предприятий.
