ОСОБЕННОСТИ ПРОЦЕССА ПОДБОРА КАДРОВ ДЛЯ СТОРОННИХ ЗАКАЗЧИКОВ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu11201912-18Аннотация
С целью повышения конкурентоспособности руководители современных предприятий делают основной акцент в управлении на системе кадрового менеджмента. В статье анализируются особенности подбора кадров для сторонних заказчиков, обосновывается значимость и роль данного процесса в повышении эффективности деятельности предприятий. Предложена модель компетенций Java программиста и разработаны вопросы для проведения собеседования с кандидатами на данную позицию.