РАЗВИТИЕ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu12-42021907-913Ключевые слова:
цифровая трансформация, кадровые технологии, государственная служба, муниципальная служба, цифровая экономика, конкурентная борьба, управление на основе данных, цифровые компетенции.Аннотация
Цифровая трансформация экономики и государственного управления Российской Федерации – актуальный вызов и амбициозная задача, которая требует привлечения, развития и удержания профессионалов в государственном секторе экономики. При этом в эпоху цифровизации конкурентная борьба за высококвалифицированные кадры обостряется, что наиболее заметно в таких областях, как разработка высокотехнологичных решений, создание цифровых сервисов, управление на основе данных и др. [1] В работе рассмотрены основные методы и современные подходы по реализации кадровой политики на государственной и муниципальной службе.
Список литературы
Модель компетенций команды цифровой трансформации в системе государственного управления. [Электронный ресурс]. URL: https://cdto.work/2020/03/12/model/ (дата обращения: 15.12.2021).
Карасёва К.А. Соотношение кадровой и социальной политики организации в современных рыночных условиях // Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономические науки. 2019. № 1. С. 7-13.
Жильников А.Ю., Комаров И.В. Кайдзен по-русски. 10 способов улучшить российскую модель управления // Территория науки. 2016. № 2. С. 70-74.
Мужуренко К.А. Современные кадровые технологии в системе государственной и муниципальной службы // Молодой ученый. 2019. № 8. С. 130-133.
Раннала Н.В., Монина Г.Б. Психология управления персоналом: учебное пособие. Спб.: Институт электронного обучения Санкт-Петербургского университета технологий управления и экономики, 2020. 282 с.
Мирзоян К.А. Технологии формирования и развития кадрового резерва на государственной гражданской службе // Вестник экспертного совета. 2020. № 4. С. 35-39.
Максимов Д.Б. Формирование кадровой политики организации в России в условиях развития цифровых технологий // Via scientiarum - Дорога знаний. 2019. № 4. С. 11-16.
Кияшко С.А. Основы кадрового планирования и подходы к процессу кадрового планирования в органах государственной власти // Вестник экспертного совета. 2018. С. 84-89.
Исаев Ю.Н. Состояние и перспективы развития системы образования Чувашской Республики // Образование: теория, методология, опыт. 2019. С. 5-29.
Гоцева А.В. Особенности использования кадровых технологий в муниципальных образованиях // Современные тенденции в науке, технике, образовании: сборник науч. трудов по материалам VI Межд. науч.-практ. конф. Изд-во: МНИЦ «Наукосфера», 2019. С. 43-45.
