ФОРМИРОВАНИЕ МЕХАНИЗМА ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu5202226-33Ключевые слова:
цифровая экономика, система управления персоналом, цифровая трансформация, сквозные цифровые технологииАннотация
В статье обозначены тенденции происходящих в экономике Российской Федерации цифровых трансформаций, влияющих на рынок труда и выдвигающих новые требования к компетенциям персонала. Выявлена роль системы управления персоналом предприятия в условиях цифровой экономики. Сформирован механизм цифровой трансформации системы управления персоналом предприятия на основе модели «черного ящика» системного подхода и общих принципов теории управления. Дана характеристика элементов представленного механизма – «субъекта управления», «объекта управления», «результатов управления», «обеспечения», «инструментов управления», «внешней среды» и «обратной связи». Систематизирован перечень сквозных цифровых технологий и описаны возможности и результаты их применения в системе управлении персоналом. Представлен алгоритм разработки и реализации механизма цифровой трансформации системы управления персоналом предприятия.
Список литературы
Распоряжение Правительства Российской Федерации от 28 июля 2017 г. №1632р «Об утверждении программы «Цифровая экономика Российской Федерации»». [Электронный ресурс]. URL: http://static.government.ru/media/files/9gFM4FHj4PsB79I5v7yLVuPgu4bvR7M0.pdf
Беляцкий Н. П. Цифровые трансформации управления персоналом / Н. П. Беляцкий, А. А. Подупейко // Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2019. - № 4 (135) - С. 24-30.
Атлас новых профессий [Электронный ресурс] / Агентство стратегических инициатив, Московская школа управления СКОЛКОВО. – Москва. – 2014. [Электронный ресурс]. URL: https://skolkovo.ru/public/media/documents/research/sedec/SKOLKOVO_SEDeC_Atlas.pdf
Никитаева А. Ю., Михалкина Д. А. Развитие человеческих ресурсов в условиях цифровой экономики: стратегическая перспектива // Вестник Волгоградского государственного университета. Экономика. – 2019. – Т. 21, № 4. – С. 152–161.
Яновская, А.А. Новые профессии рынка труда в условиях цифровизации. / Материалы IX Международной научно-практической конференции «Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики»: в 2 ч./ СибГУ им. М.Ф. Решетнева. – Красноярск, 2020. – Ч.1. – С. 208-211.
Цой Д.В. Трансформация системы управления персоналом в условиях цифровизации экономики // Инновационная наука. – 2020. - №1. – С. 62-67.
Коркушко П.В. Soft skills: понятие и примеры идентификации в системе управления персоналом] / П.В. Коркушко // Материалы XXIII Международной научно-практической конференции, посвященной памяти генерального конструктора ракетно-космических систем академика М.Ф. Решетнева. В 2-х частях. Под общей редакцией Ю.Ю. Логинова, 11–15 ноября 2019 года, г. Красноярск / Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева». – Красноярск, 2019. – С. 554-556.
