ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЧУВСТВИТЕЛЬНОСТИ ОПРОСНОЙ МОДЕЛИ К КОНФЛИКТАМ НА РАННЕЙ СТАДИИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ АЭРОКОСМИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ

Авторы

  • П.А. Алексеева Московский авиационный институт (научный исследовательский университет)
  • В.М. Краев Московский авиационный институт (научный исследовательский университет)

DOI:

https://doi.org/10.25806/uu6-32022629-636

Ключевые слова:

конфликт, конфликтная ситуация, опросная модель, конфликтная чувствительность, конфликтный всплеск

Аннотация

Актуальным вопросом для каждого предприятия аэрокосмической отрасли является построение слаженной бесконфликтной работы всего коллектива сотрудников. Своевременное выявление и предотвращение конфликтов на ранней стадии особенно актуально в современных условиях хозяйствования. Авторами в статье проведен анализ чувствительности опросных моделей к конфликтам на ранней стадии и приведены примеры традиционных опросов, когда конфликтный всплеск теряется на общем фоне данных.

Список литературы

Акимов А.А., Тихонов А.И. Применение матрицы компромиссов в управлении персоналом на предприятиях авиационной промышленности // Московский экономический журнал. 2020. № 5. С. 7.

Алексеева П.А., Краев В.М. Актуальные проблемы анализа результатов опросов в больших компаниях // Московский экономический журнал. 2019. № 12. С 92.

Алексеева П.А., Краев В.М. Современные модели снижения конфликтности персонала предприятий аэрокосмического комплекса // Московский экономический журнал. 2021. № 1. С. 28.

Басенко В.П., Жуков Б.М., Романов А.А. Организационное поведение: современные аспекты трудовых отношений. Учебное пособие. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2012. 384 с.

Кибанов А.Я. Управление конфликтами: основные методы и варианты действий. [Электронный ресурс]. URL: www.klerk.ru/boss/articles/232159/ (дата обращения 17.06.2022).

Кибанов А.Я., Коновалова В.Г., Белова О.Л. Управление персоналом : теория и практика. Управление конфликтами и стрессами: учебно-практическое пособие / под редакцией А.Я. Кибанова. М.: Блок-Принт, 2022. 88 с.

Коляда М.Г., Бугаева Т.И. Принятие педагогических решений на основе анализа иерархий по методу Саати // ОТО. 2015. № 2. С. 542-554.

Кузнецова Л.Э., Любченко А.А. Социально-психологические факторы формирования преобладающих стратегий поведения в конфликте // Молодой ученый. 2017. № 10 (144). С. 372-374.

Краев В.М. Современные подходы к анализу данных для управления скрытыми конфликтами // Управленческий учет. 2022. № 2-2 С. 271-277. DOI: 10.25806/uu2-22022271-277.

Kraev V.M., Prosvirina N.V., Tikhonov A.I. Lecture Notes in Networks and Systems. Springer, 2020. P. 475-485.

Краев В.М., Тихонов А.И. Риск-менеджмент в управлении кадрами // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. 2016. № 8-2 (21). С. 22-25.

Ленсиони П. Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. М.: «Манн, Иванов и Фербер (МИФ)», 2012.

Novikov S.V., Tikhonov G.V. Journal of Physics: Conference Series. 2020. V. 1515 (3). P. 032012.

Представление о конфликте и эволюция понятия / studopedia.su - Студопедия (2013 - 2022) год. [Электронный ресурс]. URL: https://studopedia.su/7_448_predstavleniya-o-konflikte-i-evolyutsiya-ponyatiya.html (дата обращения: 17.06.2022).

Примеры конфликтных ситуаций / Директор по персоналу, 2019. [Электронный ресурс]. URL: https://www.hr-director.ru/article/67429-primery-konfliktnyh-situatsiy-19-m7?pw=284&error=10&activityId=%7b1b7ed5b9-ee4b-458b-bf11-4f29783ef5ac%7d (дата обращения: 17.06.2022).

Тихонов А.И. Оценка конкурентоустойчивости авиационной компании // Вестник Академии знаний. 2020. №1 (36). С. 233-238.

Thompson L. The mind and heart of the negotiator. Upper Saddle River, NJ: Prentice-Hall, 1998. p.4.

Thomas L. Saaty. Decision making with the analytic hierarchy process. Int. J. Services Sciences. 2008. V. 1. № 1. P. 83-98.

Загрузки

Опубликован

05.07.2022

Выпуск

Раздел

Экономические науки