УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ И ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В УСЛОВИЯХ НЕЗАКОННЫХ ОГРАНИЧЕНИЙ И САНКЦИЙ

Авторы

  • П.В. Горлачев Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования Краснодарский кооперативный институт (филиал) Российского университета кооперации
  • И.А. Кунаковская Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Кубанский государственный университет физической культуры, спорта и туризма»
  • С.Н. Загнитко Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования Краснодарский кооперативный институт (филиал) Российского университета кооперации
  • А.А. Бухтаяров Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования Краснодарский кооперативный институт (филиал) Российского университета кооперации

DOI:

https://doi.org/10.25806/uu6-32022725-738

Статья поступила в редакцию: 29.06.2022

Статья принята к публикации: 30.06.2022

Статья опубликована: 13.07.2022

Ключевые слова:

управление организацией, незаконные санкции и ограничения, «недружественные страны», управление людьми, управление человеческими ресурсами, цифровая трансформация

Аннотация

В статье рассмотрено влияние мировой пандемии, незаконных санкций и ограничений в отношении России, раскрыта роль данных негативных факторов в развитии российской экономики и хозяйствующих субъектов. Авторы систематизировали виды санкций коллективного Запада «недружественных стран» против России и выявили проблемы, сдерживающие развитие российских организаций (предприятий) в условиях санкций. Особое внимание в статье уделяется целям управления людьми и системе управления человеческими ресурсами в хозяйствующем субъекте, как следствие, авторы представили собственную модель современного управления организацией (предприятием) в условиях рыночных ограничений и цифровой трансформации. В заключении статьи авторами отмечается, что комплексное развитие хозяйствующих субъектов в рыночной экономике, а также в условиях незаконных санкций и ограничений объективно детерминирует повышение уровня конкурентоспособности организации (предприятия) и эффективности системы управления человеческих ресурсов.

Информация о публикации

Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.

Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.

Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.

Правообладатель: Издательский дом «Академический».

Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).

Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML

Список литературы

Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: учебник для слушателей, обучающихся по программе «Мастер делового администрирования» / перевод с английского. 10-е изд. М.: Питер, 2012. С. 8.

Артамонов П. Закон о криминальных финансах // Интернет-издание «Новый взгляд». [Электронный ресурс]. URL: https:// newvz.ru/info/96940.html. (дата обращения: 27.05.2022).

Как распределить работников по категориям персонала? [Электронный ресурс]. URL:https://base.garant.ru/77652028/9d78f2e21a0e8d6e5a75ac4e4a939832/ (дата обращения: 11.06.2022).

Карташов К.А., Горлачев П.В., Сотская Т.В., Загнитко С.Н. Организация и управление хозяйствующим субъектом в условиях санкции // Вестник Академии Знания. 2022. № 3 (50). С. 134-143.

Кузнецов В.П., Чурбанова Е.С. О проблемах и источниках стратегического развития предприятий в условиях санкций // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2017. № 1 (45). С. 27-36.

Официальный сайт «Инжинирингового химико-технологического центра». Санкции США в отношении российских компаний: что написано в первоисточниках. [Электронный ресурс]. URL: https://ect-center.com/blog/sanctions (дата обращения: 25.05.2022).

Официальный сайт международной информационной группы «Интерфакс». Американская компания оштрафована за нарушение режима санкций против «Роснефти» [Электронный ресурс]. URL: https://www.interfax.ru /business/659358 (дата обращения: 28.05.2022).

Официальный сайт радиостанции «Business FM». Гузь С. Санкционные риски для всех – как не стать невинной жертвой обстоятельств? [Электронный ресурс]. URL: https://bfmspb.ru/blogi/svetlana-guz/svetlana-guz (дата обращения: 20.05.2022).

Платонова И.Н. Влияние финансовых санкций на привлечение иностранных инвестиций в российскую экономику // Инвестиционный, финансовый и управленческий анализ. 2019. № 3. Т. 9. С. 117-121.

Балашова И.В., Бюллер Е.А., Довбыш В.Е., Тлехурай-Берзегова Л.Т., Хуажева А.Ш., Якуба А.В. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие. Краснодар: Новация, 2021. С. 41; 50-51.

Фролова Т.А. Экономика предприятия: конспект лекций по курсу.. [Электронный ресурс]. URL: http://mrcpk.tti.sfedu.ru/docs/liter/metod _ec/PDF/LekEconPP_stud.pdf (дата обращения: 22.05.2022).

Экономика и социология труда. Теория и практика: учебник для бакалавров / под ред. В.М. Масловой. М.: Издательство Юрайт, 2014. С. 21-23.

Penalty Notice. US Department of the Treasury. [Электронный ресурс]. URL: http://www. treasury.gov/resource-center/sanctions/CivPen/Documents/20140721_epsilon_penalty.pdf (дата обращения: 29.05.2022).

Загрузки

Опубликован

13.07.2022

Выпуск

Раздел

Экономические науки