ВОПРОСЫ КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКИ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКЕ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu5202060-65Ключевые слова:
человеческий капитал, инновационная экономика, инновационное развитие, система индикаторов, комплексная оценкаАннотация
На основе изучения теоретико-методологических основ оценки человеческого капитала предложен авторский состав применяемых в этом направлении научных подходов. Представлен набор специфических показателей оценки развития человеческого капитала в инновационной экономике в рамках выявленных подходов и в зависимости от уровня рассмотрения человеческого капитала: микро-, мезо-, макро-. Описаны особенности и методологические ограничения применения каждого подхода в условиях инновационной экономики. Разработана система показателей для квалиметрической оценки человеческого капитала инновационной экономики, базирующейся на комплексном подходе, по трем блокам: формирование, накопление и использование, что позволяет выявлять системные проблемы развития человеческого капитала и разрабатывать точечные меры государственной политики управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития экономики. Даны рекомендации по формированию предложенной системы индикаторов для разработки метолов оценки развития человеческого капитала инновационной экономики.
Список литературы
Соболева И.В. Парадоксы измерения человеческого капитала: Научный доклад. М.: Институт экономики РАН, 2009. – 50 с.
Богатова А.В. Методологические подходы к оценке человеческого капитала // Вестник АГАУ. 2013. № 3 (101).
Хмелева Г. А. Человеческий капитал как условие формирования инновационной экономики региона: монография. Самара: САГМУ, 2012. С. 59.
Соболева И.В. Деформации социального капитала и перспективы их преодоления // Неэкономические грани экономики: непознанное взаимовлияние. Научные и публицистические заметки обществоведов. М.: Институт экономических стратегий, 2010. С. 371–398.
Гурбан, И. А., Мызин, А. Л. Теоретико-методологический подход к оценке состояния человеческого капитала регионов России // Журнал экономической теории. 2011. № 2. С. 21–31.
Парушина Н.В., Лытнева Н.А., Семиделихин Е.А. Методы измерения и оценки человеческого капитала (научный обзор) // Научное обозрение. Экономические науки. 2017. № 2. С. 89-99.
Мамедов Ф. Человеческий капитал: возможности культурологического подхода к анализу и оценке // Культурологический журнал. 2012. № 1. С. 6-7.
Тугускина Г. Н. Акмеологический подход к управлению оценкой человеческого капитала // Экономика и управление собственностью. 2013. № 2. С. 59–63.
Валишин Е. Н. Мотивационный аспект управления развитием человеческих ресурсов организации в условиях глобальных изменений // Ученые записки Российского государственного социального университета. 2015. Т.14. № 5(132). С.86–93.
Деркач А.А., Лаптева И. Л. Актуализация социально-акмеологического потенциала модернизации России // Человеческий капитал. 2013. № 1(49). С. 3–18.
