УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ТРУД: ПОНЯТИЕ И ОСОБЕННОСТИ НОРМИРОВАНИЯ

Авторы

  • Ж.А. Мингалева Пермский национальный исследовательский политехнический университет
  • А.В. Оборина Пермский национальный исследовательский политехнический университет

DOI:

https://doi.org/10.25806/uu112022279-285

Ключевые слова:

нормирование труда, цифровая экономика, инновационные предприятия, нормативы, эффективность, персонал, управленческий труд.

Аннотация

В статье приведено описание управленческого труда, содержание трудовых функций управленческого персонала, которые необходимо учитывать при формировании системы нормирования труда управленческого персонала. Особую важность это приобретает в современных условиях при организации управленческого труда в инновационных коллективах, на высокотехнологичных предприятиях, отличающихся особыми требованиями к управлению деятельностью. Управленческий труд – категория, обладающего высокой эффективностью и влиянием на показатели деятельности предприятия, но при этом нетиповая категория с точки зрения организации системы нормирования. В статье приведены характерные черты управленческого труда и его отличительные характеристики, которые затрудняют применение для его нормирования стандартных и унифицированных инструментов и методик, используемых для производственного персонала. Исследование проведено в рамках базовой части государственного задания Министерства науки и высшего образования Российской Федерации Пермскому национальному исследовательскому политехническому университету (тема № FSNM-2020-0026).

Список литературы

Потемкин В.К. Качество управленческого труда: учебное пособие. 2-е изд., доп. и перераб. СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2015. 243 с.

Анголенко Н.И. Методы, факторы и эффективность системы нормирования труда руководителей, специалистов и служащих наукоемких предприятий // Контроллинг. 2012. № 43. С. 20-27.

Цыганкова И.В., Миядин А.Н. Нормирование труда управленческого персонала // Российское предпринимательство. 2010. № 3-2. С. 175-180.

Мингалева Ж.А. О реформировании системы управления инновационной деятельностью // Экономика и предпринимательство. 2013. № 4 (33). С. 353-356.

Ядранский Д.Н., Чумак Е.В. Модификация советских подходов к нормированию численности работников горнодобывающих предприятий // Известия вузов. Горный журнал. 2020. № 3. С. 96-106.

Абдурагимов А.А. Содержание управленческого труда // Духовная ситуация времени. Россия XXI век. 2016. № 2. С. 1-3.

Давыдов А.В. и др. Нормирование рабочего времени работников умственного труда на железнодорожном транспорте: учебное пособие. М: ФГБОУ Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте. 2015. 208 с.

Тарасова А.С. Содержание управленческого труда // Духовная ситуация времени. Россия XXI век. 2020. №1. С. 34-36.

Москалев А.В. Понятие и виды управленческого труда // Вестник Пермского университета. Сер. «Юридические науки». 2010. Вып. 2 (8). С. 173-177.

Атаев А.А. Научная организация управленческого труда на примере государственных учреждений. М.: Экономика, 1980. 144 с.

Мингалева Ж.А., Депутатова Л.Н. Применимость различных форм мотивации для стимулирования труда интеллектуальных работников // Экономика и предпринимательство. 2013. № 10 (39). С. 552-555.

Махмудова И.Н. Особенности управленческого труда в условиях цифровой трансформации // Проблемы развития предприятий: теория и практика. 2019. № 1-2. С. 31-35.

Круглов Д.В., Воротынская А.М., Поздеева Е.А. Трансформация управленческого труда в условиях цифровой экономики // Журнал правовых и экономических исследований. 2018. № 2. С. 177-182.

Багирова А.П., Вавилова А.С. Управленческий труд: генезис идей и перспективы в инновационной экономике // Вестник ДГТУ. 2011. Т.11, № 3(54). С. 415-421.

Оборина А.В. Нормирование труда как перспективный инструмент повышения эффективности деятельности промышленных предприятий: актуальность, проблемы и потенциальный результат на примере отрасли лома черных и цветных металлов // Экономика и предпринимательство. 2021. № 11 (136). С. 980-983. DOI: 10.34925/EIP.2021.11.136.197.

Загрузки

Опубликован

28.11.2022

Выпуск

Раздел

Экономические науки