ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ

Авторы

  • С.Б. Болдырева ФГБОУ ВО «Калмыцкий государственный университет им. Б.Б. Городовикова»
  • Н.Ц. Павлова ФГБОУ ВО «Калмыцкий государственный университет им. Б.Б. Городовикова»
  • Н.Е. Чадлаева ФГБОУ ВО «Калмыцкий государственный университет им. Б.Б. Городовикова»
  • А.С. Алфёрова ФГБОУ ВО «Калмыцкий государственный университет им. Б.Б. Городовикова»
  • Е.С. Очирова ФГБОУ ВО «Калмыцкий государственный университет им. Б.Б. Городовикова»

DOI:

https://doi.org/10.25806/uu12-22022358-370

Ключевые слова:

управление персоналом, мотивация персонала, инновационные методы, муниципальное образование.

Аннотация

Статья рассматривает вопросы изучения развития персонала, инновационных методов управления развитием персонала сферы городского и муниципального хозяйства. В современных условиях кадровая политика организации приобретает особое значение и становится неотъемлемым условием успешного функционирования любой организации.

Список литературы

Динукова О.А. Материальное стимулирование труда // Российская наука: актуальные исследования и разработки. Сборник научных статей XIII Всероссийской научно-практической конференции. Самара, 2022. С. 17-21.

Коновалова В. Информирование персонала: задачи, подводные камни, решения // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2011. № 8. С. 34–46.

Красноженова Г.Ф., Симонин П.В. Управление трудовыми ресурсами. М.: ИНФРА-М, 2008. 159 с.

Лукьянов А.А. Методические подходы к повышению уровня качества мотивационной политики в организации // Журнал правовых и экономических исследований. Journal of Legal and Economic Studies. 2022. № 2. С. 186-190.

Ляшенко Т.В., Болог А.С. Система грейдирования как инструмент управления персоналом // Nauka-rastudent.ru. 2017. № 03 (039). С. 5.

Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала. М.: Феникс, 2014. 224 с.

Загрузки

Опубликован

28.12.2022

Выпуск

Раздел

Экономические науки