ЗАДАЧИ HR-ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ COVID-19
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu1202140-45Ключевые слова:
HR-деятельность, управление персоналом, рынок труда, пандемия COVID-19Аннотация
Целью данного исследования является анализ особенностей реализации задач HR-деятельности в российских компаниях в условиях пандемии COVID-19. Представлены факторы негативного влияния в трудовой сфере. Отмечено повышение роли управления персоналом в современных условиях. Рассмотрено влияние пандемии COVID-19 рынок труда и российский бизнес в целом. Представлены результаты опросов работодателей, проведенных ведущими консалтинговыми и рекрутинговыми агентствами в период с марта по октябрь 2020 г. Выявлены основные задачи HR-деятельности, а также особенности их реализации в российских компаниях. Делается вывод о том, что в условиях пандемии коронавирусной инфекции здоровье людей и успех бизнеса зависят, прежде всего, от тактики и стратегии управления персоналом, от умения руководителей своевременно принимать грамотные управленческие решения в кризисной ситуации.
Список литературы
Михайлов А.А., Федулов В.И. Подходы к управлению персоналом в условиях удаленной занятости// Естественно-гуманитарные исследования. 2020. №29(3). С. 222-226.
Михайлов А.А., Федулов В.И. Влияние пандемии COVID-19 на российский рынок труда// Московский экономический журнал. 2020. №11.
Исследование влияния пандемии COVID-19 на российский бизнес [Электронный ресурс]. URL: https://sapmybiz.rbc.ru/RBK_Issledovanie_vliyaniya_pandemii_COVID_19_na_rossiyskiy_biznes.pdf (дата обращения: 24.12.2020).
COVID-19: Ключевые вопросы управления персоналом[Электронный ресурс]. URL: https://www.ey.com/ru_ru/workforce/key-hr-questions-during-covid-19 (дата обращения: 03.12.2020).
Действия HR в ситуации пандемии [Электронный ресурс]. URL: https://home.kpmg/ru/ru/home/insights/2020/03/hr-actions-in-pandemic-survey.html (дата обращения: 03.12.2020).
SAP и Deloitte: менее 3% HR-специалистов в РФ используют предиктивную аналитику и искусственный интеллект, чат-боты – 4-6%[Электронный ресурс]. URL: https://news.sap.com/cis/2019/04/sap-и-deloitte-менее-3-hr-специалистов-в-рф-использу/ (дата обращения: 08.05.2020).
Что происходит на рынке труда этой весной [Электронный ресурс] // hh.ru [сайт]. URL: https://sergievposad.hh.ru/article/26647 (дата обращения: 03.12.2020).
COVID-19: влияние пандемии на российский рынок труда [Электронный ресурс]. URL: https://hhcdn.ru/file/16952749.pdf (дата обращения: 03.12.2020).
Планы компаний до конца 2020 года: автоматизация HR-процессов [Электронный ресурс]. URL: https://antalrussia.ru/планы-компаний-до-конца-2020-года-автомат/ (дата обращения: 22.11.2020)].
Планы работодателей в отношении персонала: весна 2020 [Электронный ресурс]. URL: https://antalrussia.ru/news/plany-rabotodateley-v-otnoshenii-personala-vesna-2020/ (дата обращения: 03.12.2020).
После отмены карантина персоналу потребуется адаптация, уверены более половины работодателей [Электронный ресурс]. URL: https://www.superjob.ru/research/articles/112365/posle-otmeny-karantina-personalu-potrebuetsya-adaptaciya/ (дата обращения: 22.11.2020).
Промежуточные итоги «удалёнки»: вовлечённость, мотивация и контроль — как справляются работодатели и подчинённые. [Электронный ресурс]. URL: https://www.cossa.ru/news/264354/ (дата обращения: 03.12.2020).
Молоткова Н.В., Хазанова Д.Л. Диджитализированное управление персоналом: понятие, перспективы развития // Креативная экономика. 2018. № 11. Том 12. С. 1865 – 1876.
Автоматизация рабочих процессов для отдела HR [Электронный ресурс URL: https://it-guild.com/info/blog/avtomatizatsiya-rabochikh-protsessov-dlya-otdela-hr/ (дата обращения: 05.12.2020).
Тихонов А.И., Михайлов А.А., Федотова М.А. Управление человеческими ресурсами: организационные и социально-экономические механизмы управления трудом работников предприятий аэрокосмической отрасли: учебное пособие. – Ставрополь: Логос, 2019. 105 с.
Kraev V.M., Tikhonov A.I. Risk management in human resource management // TEM Journal: Technology, Education, Management, Informatics. 2019. Т. 8. № 4. P. 1185-1190.
