К ВОПРОСУ О ТЕОРЕТИЧЕСКИХ АСПЕКТАХ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu72023340-344Статья поступила в редакцию: 24.06.2023
Статья опубликована: 30.06.2023
Ключевые слова:
карьера, деловая карьера, человеческие ресурсы, мотив, функции карьерыАннотация
Рассматриваются авторские точки зрения в отношении сущностной характеристики карьеры, характеристика роли человека в системе управления. Сформулировано общее понятие сущности карьеры. Выделены функции управления деловой карьерой. Определены роль и направления развития карьеры.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Литвина М.И., Фурсова П.В. Управление человеческими ресурсами: учебно-методическое пособие. М.: МАДИ, 2019. 200 с.
Богдан Н.Н. Управление карьерой: учебное пособие. Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2009. 144 c.
Карнилович И.А., Карпусь Н.П., Карнилович С.П., Ширшова Л.В. Управление персоналом: учебное пособие. М.: РУДН, 2013. 160 с.
Туманов Э.В., Каспаров И.В., Булганина С.В., Прохорова М.П., Яшкова Н.В. Управление карьерой в условиях внедрения профессиональных стандартов и цифровизации экономики: экономические и правовые аспекты // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2019. № 11-1. С. 168-173.
Загребельная Н.А., Бостоганашвили Е.Р. Управление человеческими ресурсами в цифровой экономике // Экономика: вчера, сегодня, завтра. 2019. № 1-1. С. 374-384
