ПОСТРОЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ СФЕРЫ УСЛУГ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu92023369-376Статья поступила в редакцию: 05.09.2023
Статья опубликована: 18.09.2023
Ключевые слова:
корпоративная культура, элементы культуры, сфера услуг.Аннотация
В современных условиях формирования корпоративной культуры являются вашими элементом обеспечения конкурентоспособности организации. в статье рассмотрены основные теоретические аспекты формирования корпоративная культуры, основные элементы, которые формируют в рамках совершенствования организационно-культуры на предприятия сферы услуг. объектом исследования является предприятии индустрии кино сферы услуг. обозначены основные элементы существующих корпоративную культуры данного предприятия. предложенные ряд мероприятия, которые позволят повысить корпоративную культуру на данном предприятии.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Антонова, Л. Ю. Формирование корпоративной культуры в сельском клубном учреждении (на примере Викуловского районного Дома культуры) / Л. Ю. Антонова, О. С. Ипполитова // Вестник Тюменского государственного института культуры. – 2022. – № 1(23). – С. 130-137. – EDN TPOZSF.2. Буркова Н.В. Культура организации: сущность и значение // Актуальные проблемы экономики и управления. – 2019. – № 2(26). – С. 42-47..
Быкова Н.В. Опросник Камерона-Куинна: методика изучения корпоративной культуры // Социальное партнерство в России. – 2018. – № 1(17). – С. 82-88.
Васильева, Е. А. (2018). Развитие корпоративной культуры: принципы и методы. Бизнес-информатика, (1), 114-117.
Глаголева, А. В. От корпоративной культуры вуза до корпоративной культуры глобального университета на примере РУДН / А. В. Глаголева, Ю. Н. Земская, Е. А. Кузнецова // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Экономика. – 2021. – Т. 29, № 1. – С. 64-75. – DOI 10.22363/2313-2329-2021-29-1-64-75. – EDN BBEDVF.
Климин, С. А. Актуальные проблемы развития корпоративной культуры в организациях сферы услуг / С. А. Климин, О. Н. Валькович // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2019. – № 11-1(57). – С. 227-229. – DOI 10.24411/2411-0450-2019-11334. – EDN OIBLZF.
Джалилова, З. Х. (2018). Корпоративная культура и ее роль в современных организациях. Экономика, управление и инвестиции, (10), 97-100.
Стуль, О. И. Влияние корпоративной культуры муниципальных учреждений социальной сферы на предоставление услуг молодежному населению городского округа / О. И. Стуль // Вестник Челябинского государственного университета. – 2008. – № 14. – С. 153-158. – EDN MSYKTB
Евченко, О. С. Особенности влияния национальной культуры на корпоративную культуру в России / О. С. Евченко // Национальное здоровье. – 2023. – № 1. – С. 98-102. – DOI 10.34853/NZ.2023.38.93.001. – EDN ADQIAG.
Илюхина О.В. Корпоративная культура и ее роль в процессах корпоративного управления // Научный журнал КубГАУ. – 2018. – № 1(135). – С. 1-7.
Каныгина, Ю. В. (2019). Методы построения корпоративной культуры в современных условиях. Вестник Российского государственного социального университета, (18), 25-28.
Климин, С. А. Роль организационной культуры и корпоративного духа в управлении поведением персонала организаций сферы услуг / С. А. Климин, Л. Н. Захарова // Научные известия. – 2020. – № 18. – С. 40-44. – EDN OWBMEB
Краснов, Н. В. Методология оценки корпоративной культуры, предоставляющая возможность проведения полноценной диагностики культуры организации / Н. В. Краснов // Молодой ученый. – 2023. – № 18(465). – С. 99-103. – EDN TFBPIH.
Ландина, Л. В. Коммеморация как часть корпоративной культуры (на примере Белорусского государственного университета культуры и искусств) / Л. В. Ландина // Вестник Белорусского государственного университета культуры и искусств. – 2022. – № 4(46). – С. 15-26. – EDN JXCFRT.
Краснов, Н. В. Методология оценки корпоративной культуры, предоставляющая возможность проведения полноценной диагностики культуры организации / Н. В. Краснов // Молодой ученый. – 2023. – № 18(465). – С. 99-103. – EDN TFBPIH.
. Arkhipova, O. V. Influence of corporate culture on the employee personality structure / O. V. Arkhipova, D. V. Hodos, A. L. Zelezinskii // Economic Vector. – 2021. – No. 1(24). – P. 71-75. – DOI 10.36807/2411-7269-2021-1-24-71-75. – EDN EIOHTM.
Gostenina, V. I. Social factors of the formation of corporate culture in the russian oil and gas industry / V. I. Gostenina, S. L. Melnikov, A. S. Novikov // Социально-гуманитарные знания. – 2023. – No. 1. – P. 27-32. – EDN OSOYTV
. Dorofeev, A. N. Learning Specifics of Corporate Culture Development: A Study of Motor Transport Masters Program Graduates / A. N. Dorofeev, G. V. Bukalova, A. N. Novikov // Education and Self-Development. – 2021. – Vol. 16, No. 1. – P. 74-81. – DOI 10.26907/esd16.1.02. – EDN VRVSKB
