ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ В АСПЕКТЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu112023183-190Статья поступила в редакцию: 28.09.2023
Статья принята к публикации: 11.10.2023
Статья опубликована: 18.10.2023
Ключевые слова:
производительность труда, теория поколений, мотивация, ценности, потребностиАннотация
В статье рассмотрен механизм управления производительностью труда в аспекте организационной системы, а также проанализирована теория поколений с оценкой их характеристик и сформированных ценностей. Проведена оценка количественных и качественных различий предпочтений и потребностей работников разных поколений, что может выступать в качестве основы для управления производительностью труда и мотивацией персонала. Особенности теории поколений и ее применения рассмотрены на примере ОАО «РЖД» и проведен анализ потребностей и ожиданий для работников с целью повышения конкурентоспособности Кампании.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
How N., Strauss W. Millennials Rising: The Next Great Generation. 2000.
Дубин Б. В. Поколение: социологические границы понятия // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2002. № 2 (58).
Лисовский В.Т. Духовный мир и ценностные ориентации молодежи России: Учебное пособие. СПб.: СПбГУП, 2000.
Вишневский Ю.Р., Шапко В.Т. Социология молодежи. Н. Тагил, 1995.
Левада Ю.А. Поколения ХХ века: возможности исследования // Мониторинг об-щественного мнения: экономические и социальные перемены. 2001. № 5 (55).
Шамис Е., Антипов А. Теория поколений // Маркетинг Менеджмент. 2007. No6. http://old.e-xecutive.ru/publications/specialization/newfolder8086/article_5457/
Гаврилюк В.В., Трикоз Н.А. Динамика ценностных ориентаций в период социальной трансформации (поколенный подход) // СОЦИС. 2002. № 1.
