ИССЛЕДОВАНИЕ ВОПРОСОВ ДЕФИЦИТА СПЕЦИАЛИСТОВ IT-СФЕРЫ В БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu12024376-382Статья поступила в редакцию: 31.01.2024
Статья опубликована: 26.02.2024
Ключевые слова:
кадровый дефицит, бюджетные организации, кадровая политика, IT-сфера, государственная и муниципальная служба.Аннотация
В статье рассматриваются проблемы кадрового обеспечения государственных и муниципальных бюджетных организаций специалистами IT-сферы. Выявлены причины проблемы кадрового обеспечения и предложены пути их решения. Представлена аналитическая информация относительно развития системы государственного и муниципального управления с учетом формирования и становления IT-сферы; показана численность вакансий специалистов IT-сферы по основным направлениям работы бюджетных организаций. По итогам исследования авторами разработан алгоритм оценки и разработки технологии удержания специалистов IT-сферы на рабочих местах в бюджетных организациях.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Александрова Н.А. Инструменты удержания IT-специалистов в условиях трансформации рынка труда // Human Progress. 2023. Т. 9, № 2. С. 1. DOI: 10.34709/IM.192.1.
Верещагин В. Как изменились поиск и мотивация ИТ-специалистов в 2023 году // Журнал IT Manager. 27.02.2023. [Электронный ресурс]. URL: https://www.it- world.ru/cionews/business/191324.html (дата обращения: 12.01.2024).
Сичкаренко А. Зарплаты разработчиков во второй половине 2022: языки и квалификации // Журнал – Хабр Карьера. 1 марта 2023. [Электронный ресурс]. URL: https://habr.com/ru/companies/habr_career/articles/719730/ (дата обращения: 12.01.2024).
Безуглая Н.С., Чавыкина У.Г., Кондратьева Л.Н., Коротько Т.В., Веселова Н.Ю., Новиков В.С., Дианова В.А., Дмитриева А.В. Исследование прикладных аспектов управления организациями социально-культурной деятельности: монография. Краснодар: КГИК, 2022. 262 с.
Новиков В.С. Субъекты инфраструктуры виртуальных взаимодействий в предпринимательстве // Научный вестник Южного института менеджмента. 2013. № 2. С. 21-26.
Камолов С.Г., Артемова П.В. Информационные технологии для государственных служащих: учебное пособие. М.: Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД России, 2017. 215 с.
Shkurkin D.V., Mayatskaya I.N., Nikonova O.V., Novikov V.S., Vasilyeva I.S., Karepova S.G. Formation and development of the integrated marketing communications in the activities of production and trade enterprises // International Review of Management and Marketing. 2016. V. 6. № S1. Р. 273-278.
Земнухова Л.В. IT-работники на рынке труда // Социология науки и технологий. 2013. Т. 4. № 2. С. 77-90.
Якурнова А.В. Изучение особенностей повышения квалификации гг-специалистов, работающих на предприятиях горнодобывающей отрасли // Вестник МГПУ. Серия: Информатика и информатизация образования. 2010. № 20. С. 131-135.
Винча Ю. IT-специалисты для банковской сферы // Кадровик. 2012. № 12. С. 202-205.
Мамонтова С.В. Трансформация труда в эпоху технологических перемен // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2019. Т. 9. № 2 (31). С. 172-179.
