ДЕСТАБИЛИЗИРУЮЩЕЕ ВЛИЯНИЕ ЦИФРОВЫХ ПЛАТФОРМ НА СИСТЕМУ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu22024282-292Статья поступила в редакцию: 24.01.2024
Статья принята к публикации: 18.03.2024
Статья опубликована: 03.04.2024
Ключевые слова:
диджитализация процессов труда, цифровые платформы, платформенная занятость, цифровой рынок труда.Аннотация
Цифровизация архитектуры существующих бизнес-моделей облегчила процесс создания новых ценностей, трансформировала взаимодействие работодателя с работниками и потенциальными соискателями, создала новые виды занятости и упростила процедуру заключения трудовых соглашений. Представленная в статье оценка особенностей цифровой трансформации занятости позволила выявить причины дистабилизирующего влияния цифровых платформ, как источника движения факторов производства, на конъюнктуру современного рынка труда. Предметом исследования являются процесс влияния цифровых платформ на гибкость системы занятости населения. Методологическую основу исследования составили общенаучные методы познания, такие как историко-тематический обзор, структурно-логический и факторный анализ. Целью данной статьи являются формирование авторской характеристики принципов развития цифровых платформ, влияющих на масштабы и глубину вовлечения населения в новый тип трудовых отношений. Результатом исследования в данной статье выступает глубокая проработка гипотезы непосредственного негативного влияния цифровизации на эволюции современного рынка труда. Проведенное исследование позволило сформулировать пять видов рекомендованных мероприятий, реализация которых обеспечит развитие инфраструктуры рынка труда и гибкое преобразование систем организации, регулирования и контроля за его структурой.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Глотова Н.И., Герауф Ю.В. Платформенная занятость – главный тренд развития рынка труда в современных условиях // Экономика. Профессия. Бизнес. 2021. № 4. С. 22-27.
Днепровская Н.В., Макаренкова Е.В. Актуальные задачи цифровизации в сфере занятости // Производство и хостинг журнала «Информационное общество» осуществляется Институтом развития информационного общества. 2021. № 2. С. 19-29.
Дрыгина Н.А. Цифровые трудовые платформы как современная форма занятости // Молодой ученый. 2023. № 24 (471). С. 158-161.
Зинич А.В., Помогаев В.М., Скосырева Н.Д. Влияние цифровизации на рынок труда: взгляд городской и сельской молодежи // Фундаментальные исследования. 2022. № 1. С. 22-27.
Камарова Т.А., Тонких Н.В. Цифровая занятости: классификация и гендерная специфика // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2022. № 3 (67). С. 22-30.
Камарова Т.А., Тонких Н.В. Цифровая занятости: понятийный аппарат // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2023. Т. 14. № 4. С. 554-571.
Капелюк С.Д., Карелин И.Н. Цифровой капитал рабочей силы в России: региональная дифференциация // Экономика труда. 2023. Т. 10. № 8. С. 1169-1184.
Карпенко О.И. Платформенная занятость: новый тренд или будущие сферы занятости? // Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях. Издательский дом ПАНОРАМА: наука и практика. 2024. № 1. [Электронный ресурс]. URL: https://panor.ru/articles/platformennaya-zanyatost-novyy-trend-ili-budushchee-sfery-zanyatosti/100478.html?ysclid=lsrpz70jc7262497687# (дата обращения 18.02.2023).
Комарова О.М., Петрушенко А.Д. Особенности и проблемы формирования цифровой реальности: российская и зарубежная практика // Финансовая экономика. 2019. № 3. С. 19-24.
Локтюхина Н.В., Черных Е.А. Динамика и качество платформенной занятости в эпоху коронавируса: вызовы для России // Уровень жизни населения регионов России. 2020. № 16 (4). С. 80-95.
Мирзабалаева Ф.И., Забелина О.В. Регулирование платформенного труда: гибкий баланс государственных гарантий и саморегулирования // Экономика труда. 2022. Т. 9. № 3. С. 587-604.
Мирзабалаева Ф.И., Шичкин И.А. Особенности развития платформенной занятости // Экономика труда. 2020. Т. 7. № 12. С. 1117-1134.
Ортюкова А.С. Филющенко Л.И. Правовое регулирование занятости на цифровых платформах // Цивилистика от прошлого к современности. 2022. № 1. С. 1373-1378.
Петровская Н.Е. Цифровые платформы как доминантный вектор развития глобального рынка труда // Управление. 2021. Т. 9. № 2. С. 103-113.
Платформенная занятость в России: масштабы, мотивы и барьеры участия [Электронный ресурс]: аналитический доклад / О. В. Синявская, С. С. Бирюкова, Е. С. Горват, Д. Е. Карева, Д. А. Стужук, К. О. Чертенков; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». М.: НИУ ВШЭ, 2022.
Раупов Ж.Р. Роль и значение цифровых платформ в экономике // Экономика и социум. 2023. № 7 (110). С. 604-609.
Сизова И.Л., Карапетян Р.В., Орлова Н.С. Особенности цифровизации труда современных российских работников // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2022. № 5. С. 231-256.
Удалов Д.В. Цифровая трансформация социально-экономического пространства // Промышленность: экономика, управление, технологии. 2020. № 3 (82). С. 33-36.
Davos 2020: Here’s what you need to know about the future of work [Электронный ресурс] // World Economic Forum. [Электронный ресурс]. URL: https://www.weforum.org/agenda/2020/01/davos-2020-future-work-jobs-skills-what-to-know/ (дата обращения 18.02.2023).
Сервиса открытой аналитики рынка труда. [Электронный ресурс]. URL: https://stats.hh.ru/about (дата обращения 18.02.2023).
