ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ТРУДА КАК НАПРАВЛЕНИЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu-4570Статья поступила в редакцию: 29.08.2024
Статья опубликована: 25.07.2024
Ключевые слова:
мотивация труда, персонал, методика диагностики, экономическая безопасностьАннотация
В статье обоснована необходимость исследования мотивации труда персонала с целью обеспечения экономической безопасности предприятий пищевой промышленности. Отмечено, что действенная система мотивации труда персонала снижает риски и угрозы экономической нестабильности предприятия со стороны сотрудников. Обозначена определяющая роль диагностики персонала среди других элементов механизма мотивации труда. Разработана методика комплексной диагностики мотивации труда персонала в соответствии с типологической моделью и факторами мотивации к труду. Систематизированы факторы мотивации труда персонала и усовершенствована методика определения интегрального уровня мотивации. Выявлены доминирующие мотивационные типы сотрудников организации пищевой промышленности. Рассмотрены особенности проведения диагностики трудовой мотивации персонала предприятий пищевой промышленности на основе разработанной программной оболочки при помощи языка программирования Delphi.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Сенько А. Н. Экономическая безопасность: учеб.пособие / А. Н. Сенько, С. А. Уставицкий ; Академия управления при Президенте Республики Беларусь. Минск, 2022. 155 с.
Степанян Т. М. Мотивация сотрудников и ее влияние на экономическую безопасность организации // Образование. Наука. Научные кадры. 2019. No2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-sotrudnikov-i-ee-vliyanie-na-ekonomicheskuyu-bezopasnost-organizatsii (дата обращения: 21.04.2024).
Борисенко А.О. Мотивация труда управленческого персонала в сельскохозяйственных организациях: теоретические и практические аспекты/ А.О. Борисенко; под ред. В.Г. Гусакова. Минск: Институт системных исследований в АПК НАН Беларуси, 2015. 185 с.
Гусаков В.Г. Факторы и методы эффективного хозяйствования. Ч. 3. Мотивация труда и закрепление кадров, производительность труда / В.Г. Гусаков // Вес. Нац. акад. навук Беларусі. Сер. аграр. навук. 2020. Т. 58, No3. С. 263–267.
Микулич А.В. Механизм мотивации труда в сельском хозяйстве в новых условиях: теория, методологи, практика / А.В. Микулич. –Минск: Институт системных исследований в АПК НАН Беларуси, 2011. 274 с.
Тетеринец, Т.А. Мотивация как инструмент рурализации человеческого капитала / Т.А. Тетеринец // Аграрная экономика. 2023.No3. С. 83-96.
Сымук Е.П. Методика комплексной диагностики мотивации труда персонала организаций пищевой промышленности / Е.П. Сымук // Аграрная экономика: науч. журнал. Минск, 2023. No8. С. 65–79.
Сымук Е.П. Теории мотивации труда: подходы, классификация и особенности / Е.П. Сымук // Сб. науч. тр./ Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, УО «Белорусская государственная сельскохозяйственная академия». Горки, 2015. Вып. No2 (21): Проблемы экономики. С. 242-250.
Сымук Е.П. Организационно–экономический механизм мотивации труда персонала коммерческой организации / Е.П. Сымук // Техника и технология пищевых производств: материалы ХV междунар. науч.–техн.конф., 19–20 апреля 2023 г. / Белорусский государственный университет пищевых и химических технологий»; редкол.: А.В.Акулич [идр.].Могилев, 2023. С. 290–291.
Герчиков В. И. Типологическая концепция трудовой мотивации (часть 2) / В. И. Герчиков // Мотивация и оплата труда. 2005. No 3. С. 2–6.
