КЛАСТЕРИЗАЦИЯ ВАКАНСИЙ ИНЖЕНЕРОВ: МЕТОДЫ K-СРЕДНИХ И МОДЕЛЬ ГАУССОВОЙ СМЕСИ

Аннотация

В данной статье представлен анализ вакансий с инженеров, размещенных на портале «Работа России». Цель исследования заключалась в определении типологии вакансий на основе анализа максимальной и минимальной предлагаемой заработной платы с использованием методов кластеризации. В качестве методов кластеризации были выбраны K-средних и модель гауссовой смеси (GMM). Оптимальное количество кластеров было определено с помощью метода «согнутого колена». Результаты исследования показали, что модель гауссовой смеси является более надежным методом кластеризации по сравнению с методом K-средних, так как она позволяет более точно выявлять кластеры с различными характеристиками заработной платы. Полученные результаты могут быть использованы для дальнейшего анализа рынка труда и разработки рекомендаций по улучшению качества данных и процессов найма.