ТРАНСФОРМАЦИЯ НЕТИПИЧНЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ

ТРАНСФОРМАЦИЯ НЕТИПИЧНЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ

Авторы

  • Л.Н. Потапова МГУ им. Н.П. Огарева

DOI:

https://doi.org/10.25806/uu4-22021457-463

Ключевые слова:

цифровая экономика, риски, трудовые отношения, дистанционная занятость, организация, регулирование.

Аннотация

Становление нового уклада экономики, основанного на знаниях и цифровых технологиях – современная мировая тенденция и одна из основных национальных целей развития современной России, в которой цифровизация рассматривается как важный фактор экономического роста в долгосрочной перспективе. Цифровизация производства лежит в основе трансформаций содержания труда и социально-трудовых отношений. Возникают новые сферы, виды, средства приложения труда; создаются виртуальные рынки труда, виртуальная занятость, трудовая онлайн среда. В условиях пандемии усилилось внимание к проблемам дистанционной занятости, приобрела большую актуальность дистанционная работа.

Основное внимание в статье сфокусировано на особенностях организации дистанционной работы, практике применения дистанционных форм занятости в условиях пандемии, преимуществах и недостатках дистанционной работы, отечественному и зарубежному опыту становления и регулирования нетипичных трудовых отношений.

Список литературы

Макаркин Н.П., Горина А.П., Алферина О.Н., Корнеева Н.В. Цифровизация бизнеса в условиях пандемии //Вестник Алтайской академии экономики и права. 2020. № 11-1. С. 80-85. URL: https://www.vaael.ru/ru/article/view?id=1397 (дата обращения 11.04.2021).

Лютов Н. Л. Трансформация трудового правоотношения и новые формы занятости в условиях цифровой экономики // Журнал российского права. – 2019. – № 7. – С. 115-130.

International Labour Organisation. Non-standard employment around the world: Understanding challenges, shaping prospects. International Labour Office ILO.

Geneva, 2016. Pp. 7-46.

7 Eurofound. New forms of employment. Publications Office of the European Union. Luxembourg, 2015. URL: https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/

Рамочное соглашение о телеработе от 23 мая 2002 г. // Implementation of the European framework agreement on telework. Report by the European social partners on 28 June 2006. URL: http:www.etuc.org/a/579 (дата обращения: 11.04.2021).

International Labour Organisation. Non-standard employment around the world: Understanding challenges, shaping prospects. International Labour Office ILO.

Geneva, 2016. Pp. 7-46.

Шуралева С.В. Дистанционная работа: сравнительный анализ законодательства государств – участников ЕАЭС // Трудовое право в России и за рубежом. – 2019. – № 4. – С. 41-44.

Черноусов И. Эксперты Роскачества рассказали о главных уроках «удаленки». URL: https://rg.ru/2020/05/26/eksperty-roskachestva-rasskazalio-glavnyh-urokah-udalenki.html.

Федеральный закон от 8 декабря 2020 г. № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» – URL: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202012080047 (дата обращения 11.04.2021).

Загрузки

Опубликован

04.05.2021

Выпуск

Раздел

Экономические науки