ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРАНСПОРТНОЙ КОМПАНИИ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu-5384Статья поступила в редакцию: 08.07.2025
Статья принята к публикации: 25.07.2025
Статья опубликована: 13.08.2025
Ключевые слова:
оценка, человеческий фактор, ключевые показатели эффективности, мотивация сотрудников, эффективностьАннотация
В статье представлены результаты теоретического исследования по оценке влияния человеческого фактора на выполнение ключевых показателей эффективности на примере региональной дирекции снабжения. По результатам проведенного исследования предложены рекомендации, направленные на совершенствование системы мотивации работников предприятий снабженческой сферы, способствующие выполнению ключевых показателей и повышению эффективности деятельности организации.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Стратегия развития железнодорожного транспорта в РФ до 2030 года, утверждена Распоряжением Правительства РФ от 17 июня 2008 г. № 877-р. [Электронный ресурс]. URL: https://mintrans.gov.ru/documents/1/1010 (дата обращения 20.06.2025).
Люханова С.В. Оценка персонала в современных условиях: эффект, проблемы, перспективы // Менеджмент в России и за рубежом. 2020. № 3. С. 70-79.
О мониторинге ключевых показателей деятельности холдинга «РЖД». Утвержден распоряжением ОАО «РЖД» от 1 августа 2019 года №1656/р – М. – 76 с. (в редакции с изменениями, утвержденными распоряжением ОАО «РЖД» от 14 июля 2023 года №1764/р).
Hakimovich T.M. The system of key performance indicators as a tool improvements management of the organization // Gospodarka i Innowacje. 2024. V. 47. P. 353-358.
Северова М.О., Косоруков А.С. Значение ключевых показателей эффективности для оценки работы региональной дирекции снабжения // Фундаментальные и прикладные вопросы транспорта. 2025. № 1 (16). С. 76-81
Косорукова Е.А., Косоруков А.С. Оценка влияния рисков материально-технического снабжения транспортной компании // Финансовый менеджмент. 2023. № 6-2. С. 92-100.
Распоряжение ОАО «РЖД» № 1410р от 3 июня 2015 г. «Об утверждении Концепции внедрения системы единых корпоративных требований к персоналу ОАО «РЖД». // Официальный сайт ОАО «РЖД». [Электронный ресурс]. URL: https://company.rzd.ru/ru/9353 (дата обращения 20.06.2025).
