СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА НАУКИ В РОССИИ И ЕЕ РЕГИОНАХ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu-5422Статья поступила в редакцию: 30.07.2025
Статья принята к публикации: 30.07.2025
Статья опубликована: 13.08.2025
Ключевые слова:
наука, кадровый состав, ученая степень, научно-исследовательские организации, исследователи, социально-экономическое развитие, исследования и разработкиАннотация
В статье рассматриваются тенденции организаций, занимающихся исследованиями и разработками, за период с 2015 по 2023 гг. и их структура по типам организаций. Приводятся основные характеристики персонала, занимающегося исследованиями и разработками в организациях Российской Федерации. Выполнен анализ исследователей по полу, возрасту, типам организаций, в которых они трудятся, категориям. Особое внимание уделено характеристике ученых степеней научного персонала. Дана оценка движения персонала, занятого исследованиями и разработками. Выполнен расчет показателя, характеризующего обеспеченность организаций научными кадрами. Дана характеристика лидирующих и отстающих федеральных округов, а также выполнен анализ распределений субъектов страны по значениям рассчитанного показателя. Дана оценка влияния регионального фактора, а также заработной платы на обеспеченность организаций научными кадрами. Выполнена группировка, на основании которой выявлены лидирующие и отстающие субъекты как по обеспеченности организаций научными кадрами, так и по заработной плате, а также субъекты, в которых наблюдается дисбаланс между значениями рассматриваемых показателей. Предложены меры, направленные на привлечение кадров в науку.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Теплякова М.Ю., Хабиб М.Д., Ларионова Е.И. Статистическая оценка кадрового потенциала в российской науке // Вестник финансового университета. 2022. № 12 (3). С. 41-51. DOI: 10.26794/2226-7867-2022-12-3-41-51.
Демиденко С.Ю. Кадры для науки: воспроизводство в условиях кризиса // Управление наукой: теория и практика. 2024. № 6 (2). С. 203-217. DOI: 10.19181/smtp.2024.6.2.14.
Яловенко С.Я. Проблема кадров в науке // Моя профессиональная карьера. 2024. № 1 (56). С. 69-74.
Вареник М.С. Влияние научно-инновационной деятельности и цифровизации на уровень экономики регионов России // Интеллект. Инновации. Инвестиции. 2024. № 6. С. 27-39. DOI: 10.25198/2077-7175-2024-6-27.
Макарова О.М., Королёва Е.В., Попова С., Ефремова М.О. Оценка влияния научно-технического развития на экономический рост регионов России // Фундаментальные исследования. 2022. № 8. С. 69-74. DOI: 10.17513/fr.43306.
Иванова К.С., Алыев О.Д., Набиева А.Р. Развитие научно-технологического потенциала регионов Приволжского федерального округа Российской Федерации // Муниципальная академия. 2024. № 2. С. 40-47. DOI: 10.52176/2304831X_2024_02_40.
Кузнецова О.В. Рейтинг научно-технологического развития регионов: подходы, итоги, вызовы. Проблемы прогнозирование. 2023. № 4 (199). С. 94-103. DOI: 10.47711/0868-6351-199-94-103.
Рудницкая А.П., Ахметова Г.З., Бурдакова А.Е., Илиева С.Ю. Мониторинг показателей результативности научно-исследовательской деятельности субъектов Российской Федерации // Управление наукой и наукометрия. 2023. № 18 (1). С. 106-134. DOI: 10.33873/2686-6706.2023.18-1.106-134.
