МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА В ПРОИЗВОДСТВЕННО-КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Ключевые слова:
мотивация, стимулирование, материальное вознаграждение, моральное вознаграждение.Аннотация
Целью данной статьи является исследование системы стимулирования персонала в производственно-коммерческой организации, мотивирующей их выполнять работу в соответствии с возложенными на них обязанностями и целями организации. Основными методами исследования явились: анализ работ по проблематике данной статьи; анализ условий и факторов стимулирования персонала. В статье утверждается, что мотивация является мощным инструментом, позволяющим достигать поставленных целей путем активизации скрытых резервов человеческого сознания и тела. Исследование уровня мотивации на конкретном предприятии показала, что наибольшими мотивирующими факторами являются возможности получения высокой заработной платы, развитие профессиональных навыков работы, а также улучшение условий труда. В соответствии с этим была предложена новая система оплаты труда персонала, включающая внедрение оплаты труда руководителей и специалистов на основе категорийности должностей и использование коэффициента трудового участия (КТУ). В целом, это сформирует необходимые условия для максимальной реализации потенциала сотрудников, повышению производительности их труда, улучшения качества работы. Также предложенная система стимулов будет способствовать снижению текучести кадров и улучшению общих экономических показателей организации.
Список литературы
Маслоу Абрахам Гарольд. Мотивация и личность / пер. с англ. Т. Гутман, Н. Мухина. 3-е изд. М.: Питер, 2013. 351 с.
Леонтьев Д.А. Саморегуляция, ресурсы и личностный потенциал // Сибирский психологический журнал. 2016. № 62. С. 18-37.
Гурова И.М., Гурова О.В. Основные направления и современное развитие теории мотивации // Экономика и социум: современные модели развития. 2017. Т. 7. № 3. С. 42-55.
Кубатова А.С. Сравнительный анализ возможностей использования теорий мотивации при построении индивидуальных планов развития // Экономика труда. 2024. Т. 11. № 2. С. 171-184.
Мнацаканян В.Д., Сорокина Ю.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в ключе концепции эмоционального интеллекта // Экономика, предпринимательство и право. 2020. Т. 10. № 11. С. 2885-2904.
Попкова К.В., Балабанова Е.С. Мотивация труда творческих работников: нормативные представления и реальность трудовой жизни // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2021. № 3. С. 290-315.
Ильченко С.В. Исследование зарубежного опыта мотивации трудовой деятельности персонала // Бизнес и дизайн ревю. 2021. № 1. С. 4-8.
