ОСОБЕННОСТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
Ключевые слова:
квалифицированные кадры, эффективности труда персонала, управление персоналом, корпоративная культура, цифровая экономикаАннотация
В статье рассматривается повышение эффективности труда персонала предприятий, являющихся важнейшим направлением деятельности любой организации нацеленной на результаты и ее конкурентоспособность на рынке. Эффективность управления персоналом во многом зависит от цифровых технологий, которые способствуют улучшению рабочих процессов, необходимых для достижения стратегических целей. А процесс внедрения вариативных форматов трудовой деятельности рассматривается как ключевой элемент кадровой стратегии, где система управления персоналом представляет собой комплекс методов и процессов, направленных на эффективное использование человеческих ресурсов в организации.
Список литературы
Аветисян К.А. Совершенствование процедур подбора персонала в организации // Проблемы экономики и менеджмента. 2011. № 1 (1). С. 66-68.
Корокошко Ю.В. Конкурентоспособность промышленных предприя¬тий в условиях цифровизации экономики: исследование и региональный опыт: монография. СПб.: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2022. 189 с.
Погонышева Д.А., Ковалев Я.С. Управление персоналом в цифровой экономике. В сборнике: Инновационное развитие предпринимательской деятельности региона: Сборник статей международной научно-практической конференции. Брянск, 2020. 227 с.
Полосухина М.В., Кетова Е.Г. Построение алгоритма управления лояльностью персонала в системе HR-менеджмента // УЭкС. 2021. № 12 (48).
Российский статистический ежегодник. 2024: Стат.сб./Росстат. М., 2024. 630 с.
Хоаким Посада, Эллен Сингер. Управление корпоративными кадрами. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2022. 160 c.
Чижов Н. Управление корпоративными кадрами. М.: Питер, 2022. 352 c.
