ПРОБЛЕМЫ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИИ БИЗНЕС СРЕДЫ
Статья поступила в редакцию: 23.05.2026
Статья принята к публикации: 10.06.2026
Статья опубликована: 10.07.2026
Ключевые слова:
Ключевые слова: управление персоналом, цифровая экономика, HR технологии, цифровизация HR, профессиональное выгорание, удалённая работа, HR аналитика, развитие компетенций, корпоративная культура, цифровая трансформация.Аннотация
В эпоху стремительной цифровой трансформации бизнес‑процессов управление персоналом переживает глубокую эволюцию. Статья предлагает погрузиться в сложный мир изменений, которые затрагивают основы HR‑практик под влиянием цифровой экономики. В статье мы раскрываем ключевые вызовы и барьеры, с которыми сталкиваются российские организации при внедрении цифровых HR‑технологий. Через призму эмпирических данных проводим сравнительный анализ эффективности различных стратегий адаптации кадровых служб к новым условиям.
В основе работы — результаты анкетирования 187 HR‑специалистов и глубинных интервью с 25 руководителями кадровых подразделений из разных отраслей. Исследование выявило целый спектр проблем: от дефицита цифровых компетенций до роста профессионального выгорания сотрудников.
Здесь же авторы предлаггают практические рекомендации по внедрению гибких HR‑систем, использованию аналитики и цифровых платформ, а также механизмы преодоления сопротивления персонала. Полученные результаты станут ценным инструментом для совершенствования кадровой политики организаций и повышения эффективности управления человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Верников В.А., Корнилова Э.С. Стратегическое планирование развития производственных структур в условиях инновационной экономики. М.: ООО "Директ-Медиа", 2025. 240 с. ISBN: 978-5-4499-4881-6 EDN: PSBPTW.
Гужина Г.Н. Методические подходы к оценке системы мотивации персонала // Universum: экономика и юриспруденция. 2024. № 8(118). С. 18-20. EDN: QOYPQM.
Гужина Г.Н., Жилина Ж.А. Мотивация персонала: сущность и значение для современной организации // Управленческий учет. 2024. № 6. С. 154-162. EDN: LNHCYU.
Никифорова Д.С., Гужина Г.Н. Управление талантами как инновация в управлении персоналом // Инновационное развитие социально-экономических систем: условия, результаты и возможности: Материалы XII Международной научно-практической конференции, Орехово-Зуево, 22 ноября 2024 года. Орехово-Зуево: Государственный гуманитарно-технологический университет, 2024. С. 140-146. EDN: DAUXKP.
Авдеева И.Л., Александрович Ю.Е., Алехина Л.Л. и др. Развитие системы кадрового менеджмента как функциональной сферы деятельности эконом ических субъектов / Под общ. редакцией Н.А. Лытневой. Орёл: Среднерусский институт управления - филиал РАНХиГС, 2023. 324 с. ISBN: 978-5-93179-769-4 EDN: TJBPLM.
Рудаева К.П., Гужина Г.Н. Деловая оценка персонала организации: понятие, роль, особенности // Инновационное развитие социально-экономических систем: условия, результаты и возможности: Материалы XIII Международной научно-практической конференции, Орехово-Зуево, 03 ноября 2025 года. Орехово-Зуево: Государственный гуманитарно-технологический университет, 2025. С. 126-133. EDN: SLMFDA.
Сапаркина А.С., Гужина Г.Н. Гуманизация управления персоналом // Студенческая наука Подмосковью: Сборник материалов Международной научной конференции молодых ученых, Орехово-Зуево, 07-25 апреля 2025 года. Орехово-Зуево: Государственный гуманитарно-технологический университет, 2025. С. 311-315. EDN: JZJGXI.
Авдеева И.Л., Ананченкова П.И., Аношина Ю.Ф. и др. Современные управленческие технологии в деятельности бизнес-структур и органов государственной власти. Орел: Среднерусский институт управления - филиал РАНХиГС, 2022. 360 с. ISBN: 978-5-93179-715-1 EDN: RUUYHI.
Головина Т.А., Авдеева И.Л., Горбова И.Н. и др. Управление в условиях новой экономической реальности: концепция эффективного взаимодействия бизнеса, органов власти и населения. Орел: Среднерусский институт управления - филиал РАНХиГС, 2024. 236 с. ISBN: 978-5-93179-812-7 EDN: NLVYAW.
Авдеева И.Л., Головина Т.А., Бабич Т.Н. и др. Цифровые трансформации и инновационные технологии в формировании человеческого капитала организаций. Орел: РАНХиГС, 2025. 308 с. ISBN: 978-5-93179-861-5 EDN: BCXOTE.
