ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ПОТЕНЦИАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
Статья поступила в редакцию: 20.07.2026
Статья принята к публикации: 02.09.2026
Статья опубликована: 04.09.2026
Ключевые слова:
HSM-инструменты, цифровизация, управление человеческим потенциалом, цифровая экономикаАннотация
В статье представлен анализ программного обеспечения для управления человеческим капиталом (HCM) как ключевого инструмента адаптации бизнеса к вызовам цифровой экономики. Рассматривается роль систем HCM в оптимизации процессов управления человеческим потенциалом, повышении эффективности человеческих ресурсов и создании конкурентных преимуществ в цифровой экономике.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Кого в России сократят в 2026 и какие профессии остаются востребованными. [Электронный ресурс]. URL: https://companies.rbc.ru/news/o6981c9wE9/kogo-v-rossii-sokratyat-v-2026-i-kakie-professii-ostayutsya-vostrebovannyimi/ (дата обращения 13.06.2026).
Полякова М.В. Влияние цифровой трансформации на рынок труда в Российской Федерации // Прогрессивная экономика. 2025. № 5. С. 266-279. DOI: 10.54861/27131211_2025_5_266 EDN: SWSITQ.
Исраилова З.Р., Абдулмукминова Ф.М., Абдулмукминова Э.М. Развитие технологий больших данных в условиях цифровых трансформаций // Журнал монетарной экономики и менеджмента. 2024. № 2. С. 79-85. EDN: CZZKXF.
Мамедов А.А. Перспективы применения технологий больших данных в моделях управления эффективностью деятельности организации // Прогрессивная экономика. 2025. № 9. DOI: 10.54861/27131211_2025_9_113 EDN: FFJFJL.
Чеглакова А.А., Чистилина Е.В. Значение современных HRM- систем в управлении предприятием // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2019. № 6 (40). С. 139-145. EDN: JRVSPU.
10 лучших HRM-систем в 2026 году: российские решения для автоматизации HR-функций. [Электронный ресурс]. URL: https://itglobal.com/ru-ru/company/blog/10-luchshih-hrm-sistem/ (дата обращения 15.06.2026).
