ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: ФУНКЦИИ, МЕХАНИЗМЫ НАЛОГОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ

Аннотация

Актуальность темы исследования обусловлена следующими факторами: социальной значимостью заработной платы, которая является основным источником денежных доходов населения. От выполнения заработной платой своих функций зависят уровень жизни населения и социальная стабильность в коллективе. Кроме того, заработная плата служит базой для исчисления НДФЛ и страховых взносов, а также является источником формирования будущих пенсионных накоплений, поскольку её уровень влияет на размер будущей пенсии. В системе «работник – работодатель – государство» возникают противоречия: как обеспечить достойный уровень оплаты труда для воспроизводства рабочей силы, не снижая стимулов к высокопроизводительному труду. Одним из инструментов достижения баланса интересов выступает налоговое регулирование. Цель исследования – анализировать функции заработной платы и механизмов налогового регулирования, выявление их взаимосвязи, оценка эффективности существующих инструментов с точки зрения достижения социально – экономических целей. Задачи исследования – раскрыть сущность заработной платы, ее функции, исследовать налоговые инструменты (ставки, льготы, вычеты, выплаты работникам за счет прибыли). Использованы анализ и синтез, обобщение, группировка, табличный, исследование явлений в динамике, сравнительный анализ, экономико- статистические методы. Исследованием установлено, что России присуща значительная дифференциация регионов по уровню заработной платы (в 4-х округах зарплата ниже уровня по РФ), неэффективность госрегулирования оплаты труда и денежных доходов населения, в том числе налогового (не улучшаются коэффициенты: доходов, Джини, замещения).