ОРГАНИЗАЦИЯ ВНУТРИФИРМЕННОГО ОБУЧЕНИЯ НА ОСНОВЕ ПРИМЕНЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu5-22021277-284Статья поступила в редакцию: 30.05.2021
Статья опубликована: 31.05.2021
Ключевые слова:
кадры, персонал, управленческий учет, обучение, дистанционное обучение, кадровая политикаАннотация
В данной статье проводится теоретический анализ возможности внутрифирменного обучения на основе применения информационных технологий в управлении персоналом. Авторами были выделены сущность и принципы организации системы внутрифирменного обучения персонала. Уделено особое внимание технологиям и идеям дистанционного обучения. Раскрыто понятие системы дистанционного обучения в вопросах формирования кадровой политики.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Асеева М.А., Вихляева И.В., Флегонтов В.И. Анализ рынка труда, занятости населения и социальной поддержки безработных граждан// Экономика и предпринимательство. 2018. № 7 (96). С. 173-179.
Буньковский Д.В. Оплата труда как элемент добавленной стоимости, создаваемой в теневой экономике / Д.В. Буньковский // Вестник Восточно-Сибирского института Министерства внутренних дел России. 2017. № 4 (83). С. 158-168.
Герасимов М. В. Внутрифирменное обучение: теоретический аспект // Молодой учёный. – 2016. – №5. – С. 319-323.
Мухина М. Г. Моделирование внутрифирменного обучения персонала сервисных организаций // Современные проблемы науки и образования. – 2014.
Ратушняк Г.Я. Организационно-экономический аспект управления санаторно-курортным комплексом // В сборнике: Туризм: наука и образование. Материалы V Международного форума. 2019. С. 379-388
Чиликин И.А., Асеева М.А., Золкин А.Л., Чистяков М.С. Внешний подбор персонала как фактор совершенствования профессионального отбора сотрудников промышленного предприятия// Управленческий учет. 2020. № 6. С. 83-90.
Федеральный портал "Информационно-коммуникационные технологии в образовании» [Эл. ресурс]. Режим доступа: http://www.ict.edu.ru [Время доступа 13.04.2021]
Организация дистанционного обучения по направлениям: компьютеры и Интернет; иностранные языки; журналистика, реклама, бизнес и финансы; медицина и психология [Электронный ресурс]. – Режим доступа : http://www.kursy.ru.
Kozlovskaya A.I. HR-management in Russia: current conceptions and technologies / A.I. Kozlovskaya, O.N. Mischyk // Modern European Researches. – 2017. - № 4. – С. 6-11.
Zhang, T.; Shaikh, Z.A.; Yumashev, A.V.; Chłąd, M. (2020) Applied Model of E-Learning in the Framework of Education for Sustainable Development. Sustainability, 12, 6420.
Zolkin A.L., Kornetov A.N., Mironchuk V.A., Giniyatullina D.R., Ryabkova G.V. Modern pedagogical technologies for prevention of conflicts between students of vocational education institutions/ Journal of Physics: Conference Series. Krasnoyarsk Science and Technology City Hall. Krasnoyarsk, Russian Federation, 2020. P. 12228. DOI: 10.1088/1742-6596/1691/1/012228
Закирова О.В., Золкин А.Л. Формирование оценки квалификаций в рамках национальной системы квалификаций в условиях цифровизации экономики// Инновационные технологии на железнодорожном транспорте. Труды XXIV Всероссийской научно-практической конференции. Красноярский институт железнодорожного транспорта – филиал ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет путей сообщения». – Красноярск, 2020. – С. 53-56.
Уманец А.П., Золкин А.Л. Определение стратегии поведения преподавателя в целях предупреждения и предотвращения конфликтов между обучающимися (на примере ОАО «РЖД». – Вестник Международного института рынка. 2020. № 2. С. 34-43.
