МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ

Аннотация

Целью данной статьи является определение методов повышения эффективности управления персоналом в органах государственного управления. На основе результатов проведенных исследований по повышению эффективности деятельности государственных служащих предложены следующие направления деятельности: повышение качества социальной коммуникации между обществом и государством, развитие и последующая реализация корпоративизма; мотивация, выявление и применение стимулов к эффективному управлению, повышение ответственности и совершенствование системы контроля в управленческой деятельности; разработка и внедрение новых методов, структур и методов, технологий управления, широкое их развитие государственными и местными работниками.