УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu11-12021210-216Статья поступила в редакцию: 07.11.2021
Статья принята к публикации: 17.11.2021
Статья опубликована: 30.11.2021
Ключевые слова:
человеческий капитал, управление персоналом, цифровой HR, цифровая экономикаАннотация
Целью данного исследования является анализ проблем управления человеческим капиталом в условиях перехода к цифровой экономике. Рассмотрены особенности автоматизации направлений HR-деятельности. Представлены преимущества и сложности перехода на инновационные форматы работы. Отмечается, что в условиях перехода к цифровой экономике, проблемы формирования и развития человеческого капитала принимают особую актуальность. Делается вывод о том, что цифровые технологии предоставляют средства для более эффективного привлечения и удержания необходимых кадров, а также для более рационального управления внутренней структурой и производством. Цифровой HR ориентирован на повышение самостоятельности персонала, предоставляя нынешним и потенциальным сотрудникам возможность управлять своей профессиональной деятельностью с помощью онлайн-сервисов, обеспечивая более высокий уровень удовлетворенности и продуктивности.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
How digital transformation elevates human capital management. [Электронный ресурс]. URL: https://forbes.com/forbesinsights/StudyPDFs/Adobe-HumanCapitalManagement (дата обращения: 04.11.2021).
Тихонов А.И., Федулов В.И. Инновационная деятельность как инструмент повышения конкурентоустойчивости предприятий аэрокосмического комплекса // Московский экономический журнал. 2018. № 6. С. 34.
Transforming your SaaS business. [Электронный ресурс]. URL: https://assets.kpmg/content/dam/kpmg/pdf/2016/07/transforming-saas.pdf (дата обращения: 04.11.2021).
PwC’s HR Technology Survey 2020. [Электронный ресурс]. URL: https://www.pwc.com/us/en/services/consulting/workforce-of-the-future/library/hr techsurvey.html (дата обращения: 04.11.2021).
Петти У. Экономические и статистические работы. М.: Государственное социально-экономическое издательство, 1940. 323 с.
Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. Серия: Антология экономической мысли. М.: Эксмо, 2007. 960 с.
Рикардо Д. Начала политической экономии и налогового обложения: избранное в 3 т. М.: Государственное издательство политической литературы, 1955. 539 с.
Fisher I. Senses of Capital. Economic Journal. 1897. V. 7. No 26. P.199–213.
Маркс К., Энгельс Ф. Капитал. Критика политической экономии. / Т.II. Кн. II: Процесс обращения капитала. пер. И.И. Степанова-Скворцова. М.: Политиздат, 1955.530 с.
Becker G.S. Investment in Human Capital: A. Theoretical Analysis. Journal of Politikal Economy. Supplement. Oct., 1962.
Фукуяма Ф. Доверие. Социальные добродетели и путь к процветанию: пер. с англ. М.: АСТ, 2004. 730 с.
Эдвинссон Л., Мэлоун М. Интеллектуальный капитал. Определение истинной стоимости компании// Новая постиндустриальная волна на Западе. Антология / под ред. В.Л. Иноземцева. М.: Academia, 1999. С. 432–447.
Макконелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика: в 2 т. М.: Республика, 1992. Т. 2. 400 с.
Михайлов А.А. Федулов В.И. Особенности автоматизации HR-процессов в Российских компаниях // Вестник академии знаний. 2020. № 2 (37). С. 194-199.
Михайлов А.А., Федулов В.И. Тенденции развития российского рынка информационно-коммуникационных технологий в современных условиях // Естественно-гуманитарные исследования. 2020. № 29 (3). С. 226-233.
Семина А.П. Автоматизация процесса управления персоналом // Вестник академии знаний. 2020. № 1 (36). С. 216-221.
Тихонов А.И. Основные задачи Российских компаний, решаемые с помощью HR-аналитики. 2020. № 28 (2). С. 262-266.
Автоматизация рабочих процессов для отдела HR. [Электронный ресурс]. URL: https://it-guild.com/info/blog/avtomatizatsiya-rabochikh-protsessov-dlya-otdela-hr/ (дата обращения: 06.11.2021).
Михайлов А.А., Федулов В.И. Феномен виртуальных организаций в современных условиях // Московский экономический журнал. 2020. № 10. С. 27.
