HUMAN CAPITAL MANAGEMENT IN THE DIGITAL ECONOMY
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu11-12021210-216Статья поступила в редакцию: 07.11.2021
Статья принята к публикации: 17.11.2021
Статья опубликована: 30.11.2021
Keywords:
human capital, personnel management, digital HR, digital economyAbstract
The purpose of this study is to analyze the problems of human capital management in the context of the transition to the digital economy. The features of automation of HR-activity directions are considered. The advantages and difficulties of transition to innovative work formats are presented. It is noted that in the context of the transition to the digital economy, the problems of the formation and development of human capital take on particular relevance. It is concluded that digital technologies provide the means for more effective attraction and retention of the necessary personnel, as well as for more rational management of the internal structure and production. Digital HR is focused on increasing employee autonomy by empowering current and potential employees to manage their professional activities through online services, ensuring higher levels of satisfaction and productivity.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
How digital transformation elevates human capital management. [Электронный ресурс]. URL: https://forbes.com/forbesinsights/StudyPDFs/Adobe-HumanCapitalManagement (дата обращения: 04.11.2021).
Тихонов А.И., Федулов В.И. Инновационная деятельность как инструмент повышения конкурентоустойчивости предприятий аэрокосмического комплекса // Московский экономический журнал. 2018. № 6. С. 34.
Transforming your SaaS business. [Электронный ресурс]. URL: https://assets.kpmg/content/dam/kpmg/pdf/2016/07/transforming-saas.pdf (дата обращения: 04.11.2021).
PwC’s HR Technology Survey 2020. [Электронный ресурс]. URL: https://www.pwc.com/us/en/services/consulting/workforce-of-the-future/library/hr techsurvey.html (дата обращения: 04.11.2021).
Петти У. Экономические и статистические работы. М.: Государственное социально-экономическое издательство, 1940. 323 с.
Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. Серия: Антология экономической мысли. М.: Эксмо, 2007. 960 с.
Рикардо Д. Начала политической экономии и налогового обложения: избранное в 3 т. М.: Государственное издательство политической литературы, 1955. 539 с.
Fisher I. Senses of Capital. Economic Journal. 1897. V. 7. No 26. P.199–213.
Маркс К., Энгельс Ф. Капитал. Критика политической экономии. / Т.II. Кн. II: Процесс обращения капитала. пер. И.И. Степанова-Скворцова. М.: Политиздат, 1955.530 с.
Becker G.S. Investment in Human Capital: A. Theoretical Analysis. Journal of Politikal Economy. Supplement. Oct., 1962.
Фукуяма Ф. Доверие. Социальные добродетели и путь к процветанию: пер. с англ. М.: АСТ, 2004. 730 с.
Эдвинссон Л., Мэлоун М. Интеллектуальный капитал. Определение истинной стоимости компании// Новая постиндустриальная волна на Западе. Антология / под ред. В.Л. Иноземцева. М.: Academia, 1999. С. 432–447.
Макконелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика: в 2 т. М.: Республика, 1992. Т. 2. 400 с.
Михайлов А.А. Федулов В.И. Особенности автоматизации HR-процессов в Российских компаниях // Вестник академии знаний. 2020. № 2 (37). С. 194-199.
Михайлов А.А., Федулов В.И. Тенденции развития российского рынка информационно-коммуникационных технологий в современных условиях // Естественно-гуманитарные исследования. 2020. № 29 (3). С. 226-233.
Семина А.П. Автоматизация процесса управления персоналом // Вестник академии знаний. 2020. № 1 (36). С. 216-221.
Тихонов А.И. Основные задачи Российских компаний, решаемые с помощью HR-аналитики. 2020. № 28 (2). С. 262-266.
Автоматизация рабочих процессов для отдела HR. [Электронный ресурс]. URL: https://it-guild.com/info/blog/avtomatizatsiya-rabochikh-protsessov-dlya-otdela-hr/ (дата обращения: 06.11.2021).
Михайлов А.А., Федулов В.И. Феномен виртуальных организаций в современных условиях // Московский экономический журнал. 2020. № 10. С. 27.
