ТРУДОВАЯ АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: ПОДХОДЫ, ЭТАПЫ, ПРОБЛЕМЫ

Авторы

  • Л.Т. Тлехурай-Берзегова ФГБОУ ВО «Адыгейский государственный университет»
  • Е.А. Бюллер ФГБОУ ВО «Адыгейский государственный университет»
  • С.К. Чиназирова ФГБОУ ВО «Адыгейский государственный университет»
  • И.Б. Ахунова ФГБОУ ВО «Майкопский государственный технологический университет»

Ключевые слова:

адаптация, онбординг, новые работники, ошибки, решения, HR менеджер, управление персоналом.

Аннотация

Любое коммерческое предприятие ставит перед собой цель – достичь максимально возможной прибыли, при самых низких издержках. Это может стать возможным только при условии грамотного использования всех ресурсов, которым обладает предприятие, одним из которых является персонал.

В статье рассмотрены вопросы адаптации новых сотрудников на предприятии. В работе говорится о наиболее распространенных ошибках при адаптации. В статье раскрываются отличия адаптации офисных сотрудников от адаптации внештатных сотрудников.

Список литературы

Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом: теория и практика. СПб.: Юрайт, 2014. 382 с.

Дейнека А.В. Управление персоналом организации. М.: Дашков и Ко, 2014. 288 с.

Еремина И.Ю., Симонова И.Ф., Джиоева Ф.А. Потребность в адаптации, обучении и наставничестве молодых кадров: монография. М.: LAP, 2014. 216 с.

Кибанов А.Я. Управление персоналом. Организация профориентации и адаптации персонала. М. : Проспект, 2014. 52 с.

Прошина А.Н. Адаптация персонала в российских организациях. М.: Инфра-М, 2016. 124 с.

Большая советская энциклопедия. [Электронный ресурс]. URL: http://bse.slovaronline.com (дата обращения: 28.10.2021).

Загрузки

Опубликован

24.11.2021

Выпуск

Раздел

Экономические науки