ТРУДОВАЯ АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: ПОДХОДЫ, ЭТАПЫ, ПРОБЛЕМЫ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu11-12021121-133Ключевые слова:
адаптация, онбординг, новые работники, ошибки, решения, HR менеджер, управление персоналом.Аннотация
Любое коммерческое предприятие ставит перед собой цель – достичь максимально возможной прибыли, при самых низких издержках. Это может стать возможным только при условии грамотного использования всех ресурсов, которым обладает предприятие, одним из которых является персонал.
В статье рассмотрены вопросы адаптации новых сотрудников на предприятии. В работе говорится о наиболее распространенных ошибках при адаптации. В статье раскрываются отличия адаптации офисных сотрудников от адаптации внештатных сотрудников.
Список литературы
Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом: теория и практика. СПб.: Юрайт, 2014. 382 с.
Дейнека А.В. Управление персоналом организации. М.: Дашков и Ко, 2014. 288 с.
Еремина И.Ю., Симонова И.Ф., Джиоева Ф.А. Потребность в адаптации, обучении и наставничестве молодых кадров: монография. М.: LAP, 2014. 216 с.
Кибанов А.Я. Управление персоналом. Организация профориентации и адаптации персонала. М. : Проспект, 2014. 52 с.
Прошина А.Н. Адаптация персонала в российских организациях. М.: Инфра-М, 2016. 124 с.
Большая советская энциклопедия. [Электронный ресурс]. URL: http://bse.slovaronline.com (дата обращения: 28.10.2021).
