МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ВНУТРИРЕГИОНАЛЬНОЙ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Авторы

  • Е.В. Кабашова Башкирский филиал Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН

DOI:

https://doi.org/10.25806/uu12-22021384-393

Ключевые слова:

дифференциация заработной платы, уровень жизни населения, регион, методика, факторы дифференциации, отрасль, профессиональные группы, уровень образования.

Аннотация

Дифференциация заработной платы играет значительную роль в рыночной экономике страны, обуславливает доходное неравенство и влияет на уровень жизни населения. В статье приводятся результаты мониторинга внутрирегиональной дифференциации заработной платы в Республике Башкортостан. Предложены теоретико-методические подходы к оценке дифференциации заработной платы работников на региональном уровне. Выделены и проанализированы основные направления дифференциации заработной платы в республике (между муниципальными образованиями, видами экономической деятельности, группами занятий, а также по уровню образования, полу и возрасту). При сравнительной оценке уровня дифференциации заработной платы выявлено, что наибольшая дифференциация наблюдается между профессиональными группами работников: коэффициент вариации равен 42,4%. Приведены результаты выборочных обследований об удовлетворенности работников уровнем заработной платы в разрезе рассматриваемых признаков.

Список литературы

Майданевич Ю.П., Атрощенко Е.И. Дифференциация заработной платы в России: причины и последствия // Евразийский Союз Ученых. 2015. № 6-1 (15). С. 95-98.

Соболев Э.Н., Соболева И.В. Тенденции и факторы дифференциации заработной платы в российской экономике // Вестник РЭА им. Г. В. Плеханова. 2014. № 5 (71). С. 33-50.

Гафарова Е.А., Кантор О.Г. Моделирование внутрирегиональной дифференциации в оплате труда (на примере бюджетной сферы Республики Башкортостан) // Вестник Санкт-Петербургского университета. Экономика. 2017. № 3. [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/modelirovanie-vnutriregionalnoy-differentsiatsii-v-oplate-truda-na-primere-byudzhetnoy-sfery-respubliki-bashkortostan (дата обращения: 15.12.2021).

Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И. Заработная плата в России. Эволюция и дифференциация / под ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова, 2-е изд. М.: ВШЭ, 2008. 575 с.

Гришина Е.Е., Казаков Ю.М., Ляшок В.Ю. Дифференциация заработной платы в России: региональный и профессиональный аспекты // Вопросы статистики. 2016. № 11. С. 45-52.

Елисеева И.И., Декина М.П. Дифференциация заработной платы в Российской Федерации: территориальные особенности // Интеллект. Инновации. Инвестиции. 2020. № 5. С. 39-51. DOI: 10.25198/2077-7175-2020-5-39.

Токсанбаева М.С. Дифференциация заработной платы в отраслях с высоким уровнем занятости квалифицированным трудом // Экономика и бизнес: теория и практика. 2020. № 4-3 (62). С. 98-104. DOI: 10.24411/2411-0450-2020-10344.

Гимпельсон В.Е., Зинченко Д.И. Цена возраста: заработная плата работников в старших возрастах: препринт WP3/2019/05 /; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2019. 40 с.

Женщины в экономике. Разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами. Обзор международной и российской повестки, март 2021. [Электронный ресурс]. URL: https://www.economy.gov.ru/material/file /65f53df7ef144f6f6b43ea8529869f52/101965562.pdf (дата обращения: 10.12.2021).

Кабашова Е.В. Заработная плата работников как один из индикаторов для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления // Вестник Евразийской науки. 2020. № 6. [Электронный ресурс]. URL: https://esj.today/PDF/72ECVN620.pdf DOI: 10.15862/72ECVN620 (дата обращения: 10.11.2021).

Загрузки

Опубликован

28.12.2021

Выпуск

Раздел

Экономические науки