METHODOLOGY FOR ASSESSING INTRAREGIONAL DIFFERENTIATION OF WAGES

Authors

  • E.V. Kabashova Bashkir Branch of the Federal Center of Theoretical and Applied Sociology of the Russian Academy of Sciences

DOI:

https://doi.org/10.25806/uu12-22021384-393

Статья поступила в редакцию: 19.12.2021

Статья принята к публикации: 21.12.2021

Статья опубликована: 28.12.2021

Keywords:

wage differentiation, standard of living of the population, region, methodology, differentiation factors, industry, professional groups, level of education.

Abstract

Differentiation of wages plays a significant role in the market economy of the country, determines income inequality and affects the standard of living of the population. The article presents the results of monitoring the intraregional differentiation of wages in the Republic of Bashkortostan. Theoretical and methodological approaches to assessing the differentiation of wages of workers at the regional level are proposed. The main directions of differentiation of wages in the republic (between municipalities, types of economic activities, groups of occupations, as well as by level of education, gender and age) are highlighted and analyzed. A comparative assessment of the level of differentiation of wages revealed that the greatest differentiation is observed between the professional groups of workers: the coefficient of variation is 42.4%. The results of sample surveys on the satisfaction of employees with the level of wages in the context of the considered characteristics are presented.

Информация о публикации

Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.

Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.

Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.

Правообладатель: Издательский дом «Академический».

Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).

Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML

References

Майданевич Ю.П., Атрощенко Е.И. Дифференциация заработной платы в России: причины и последствия // Евразийский Союз Ученых. 2015. № 6-1 (15). С. 95-98.

Соболев Э.Н., Соболева И.В. Тенденции и факторы дифференциации заработной платы в российской экономике // Вестник РЭА им. Г. В. Плеханова. 2014. № 5 (71). С. 33-50.

Гафарова Е.А., Кантор О.Г. Моделирование внутрирегиональной дифференциации в оплате труда (на примере бюджетной сферы Республики Башкортостан) // Вестник Санкт-Петербургского университета. Экономика. 2017. № 3. [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/modelirovanie-vnutriregionalnoy-differentsiatsii-v-oplate-truda-na-primere-byudzhetnoy-sfery-respubliki-bashkortostan (дата обращения: 15.12.2021).

Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И. Заработная плата в России. Эволюция и дифференциация / под ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова, 2-е изд. М.: ВШЭ, 2008. 575 с.

Гришина Е.Е., Казаков Ю.М., Ляшок В.Ю. Дифференциация заработной платы в России: региональный и профессиональный аспекты // Вопросы статистики. 2016. № 11. С. 45-52.

Елисеева И.И., Декина М.П. Дифференциация заработной платы в Российской Федерации: территориальные особенности // Интеллект. Инновации. Инвестиции. 2020. № 5. С. 39-51. DOI: 10.25198/2077-7175-2020-5-39.

Токсанбаева М.С. Дифференциация заработной платы в отраслях с высоким уровнем занятости квалифицированным трудом // Экономика и бизнес: теория и практика. 2020. № 4-3 (62). С. 98-104. DOI: 10.24411/2411-0450-2020-10344.

Гимпельсон В.Е., Зинченко Д.И. Цена возраста: заработная плата работников в старших возрастах: препринт WP3/2019/05 /; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2019. 40 с.

Женщины в экономике. Разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами. Обзор международной и российской повестки, март 2021. [Электронный ресурс]. URL: https://www.economy.gov.ru/material/file /65f53df7ef144f6f6b43ea8529869f52/101965562.pdf (дата обращения: 10.12.2021).

Кабашова Е.В. Заработная плата работников как один из индикаторов для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления // Вестник Евразийской науки. 2020. № 6. [Электронный ресурс]. URL: https://esj.today/PDF/72ECVN620.pdf DOI: 10.15862/72ECVN620 (дата обращения: 10.11.2021).

Published

2021-12-28

Issue

Section

Economic theory, management and other research