СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ КАК СПОСОБ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОМУ ВЫГОРАНИЮ СОТРУДНИКОВ

Аннотация

Целью данной статьи является исследование влияния корпоративной культуры на купирование профессиональных стресс-факторов и эмоционального выгорания в современных компаниях. Роль морально-психологического климата на предприятии особенно возрастает в период кризисных явлений, которым подвержена любая коммерческая компания. Надлежащий подход к формированию корпоративной культуры обеспечивает комфортную социальную среду за счет внедрения принципов адаптивности. Полагаясь на эффективное лидерство и учитывая специфику трудового процесса, задачей менеджмента выступает создание системы, способной быстро реагировать на внешние изменения и подстраиваться под ожидания персонала, вовлеченного в профессиональную деятельность. Категоризация данных аспектов управления позволяет совершенствовать корпоративную культуру, делая ее более гибкой, инклюзивной и социальной, что позволяет выстраивать коммуникационные связи между сотрудниками и подразделениями, а также препятствовать негативным тенденциям, укрепляя внутренний организационный климат.