УЧЕТНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ
DOI:
https://doi.org/10.25806/uu42022126-134Статья поступила в редакцию: 30.03.2022
Статья принята к публикации: 06.04.2022
Статья опубликована: 21.04.2022
Ключевые слова:
искусственный интеллект, кадровый учет, ключевые показатели эффективности, компетенции в цифровой среде, мультидисциплинарный вид развития, рекрутинг персонала, рескиллинг, управление знаниями, управление персоналом, цифровые технологии, электронный кадровый документооборотАннотация
В статье рассматриваются особенности учетного обеспечения управления персоналом в цифровой экономике. Выявлены наиболее распространенные автоматизированные информационные системы и корпоративные программы, благодаря которым управление персоналом становится намного эффективнее. Обоснована необходимость владения персоналом качественными цифровыми и когнитивными навыками, компьютерной грамотностью в эпоху цифровизации. Отмечены преимущества внедрения организациями искусственного интеллекта и инструментов коллаборативного управления знаниями. Проанализирована необходимость перехода в современных реалиях к электронному кадровому документообороту. Дана оценка расходованию средств на содержание персонала, определена целесообразность его премирования на основе ключевых показателей эффективности деятельности.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Лицензия: Статья распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Шибилёва О.В., Паршуткина В.В. Организация учёта и оплаты труда сотрудников в дистанционном режиме // Управленческий учет. 2021. № 2-2. С. 225-233.
Управление персоналом: учебник и практикум для вузов. М.: Юрайт, 2022. 461 с.
Анисимов А.Ю. Управление персоналом организации: учебник для вузов. М.: Юрайт, 2022. 278 с.
Шибилева О.В. Цифровые навыки бухгалтера в условиях цифровизации // Экономика и предпринимательство. 2019. № 9 (110). С. 1250-1253.
Бухгалтерский учет в XXI веке: монография / под ред. Ю.Н. Гузова, В.В. Ковалева, О.Л. Маргания. СПб: Скифия-принт, 2021. 250 с.
Горленко О.А. Управление персоналом: учебник для вузов. М.: Юрайт, 2022. 249 с.
Федеральный закон № 402-ФЗ от 06 декабря 2011 г. «О бухгалтерском учете». [Электронный ресурс]. URL: https://base.garant.ru/70103036/ (дата обращения: 12.03.2022).
Федеральный закон № 149-ФЗ от 27 июля 2006 г. «Об информации, информационных технологиях и о защите информации». [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61798/ (дата обращения: 13.03.2022).
Федеральный закон № 63-ФЗ от 06 апреля 2011 г. «Об электронной подписи». [Электронный ресурс]. URL: https://base.garant.ru/12184522/ (дата обращения: 15.03.2022).
Федеральный закон № 377-ФЗ от 22 ноября 2021 г. «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_400854/ (дата обращения: 20.03.2022).
Приказ Минобороны России № 700 от 22 ноября 2021 г. «Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета». [Электронный ресурс]. URL: https://base.garant.ru/403318160/ (дата обращения: 25.03.2022).
Федеральный закон № 126-ФЗ от 30 апреля 2021 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования». [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_383364/ (дата обращения: 18.03.2022).
